Работа менеджера по подбору персонала в России: вакансии с опытом работы от 3 лет от 60 000 рублей на Зарплата.ру

... опыт работы от 2 лет; имеет опыт проведения и составления ассессментов; имеет высшее образование и понимание роли HR-отдела ... в компании; любит людей и работу в коллективе; исполнительный, креативный; понимает роль менеджера по продажи ...

... поиска; ежедневная отчётность; опыт работы не менее 3-х лет (подбор ... персонала для клиниговых компаний является преимуществом); наличие ПК и интернета; ответственность, коммуникабельность ...

Компания Reton Group приветствует Вас, в связи с расширением мы находимся в поиске менеджера по подбору персонала, ... HR! ...

Полный цикл процесса подбора персонала; мониторинг рынка труда, с целью эффективного подбора ... координировать первый рабочий день, сопровождать в период испытательного срока; выполнение прочих поручений руководителя в рамках HR-задач ...

Подбор персонала; проведение собеседований; отбор претендентов на вакансии ...

Координирование собеседований и обратной связи; контроль адаптации; развитие цифрового подбора; участие в проектах HR-отдела ...

Выстраивание системы обучения новых сотрудников, система повышения квалификации для текущих сотрудников; формирование HR-бренда ... компании и корпоративной культуры; ведение отчетности (отчет по подбору персонала/график отпусков/отгулов/больничных ... персонала; самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы; активная жизненная позиция ...

В динамично развивающуюся Транспортно-экспедиционную Компанию требуется сотрудник в штат на позицию «Менеджер по подбору ...

Ведение полного цикла подбора персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника ... Развитые компетенции в области подбора персонала; знание кадрового делопроизводства ...

Подбор персонала для пищевого производства (повара, кондитеры, упаковщики, пекари и тд. ... Опыт работы не менее 3-х лет в HR или рекрутинге; знание методов ...

Подбор персонала для пищевого производства (повара, кондитеры, упаковщики, пекари и тд. ... Опыт работы не менее 3-х лет в HR или рекрутинге; знание методов ...

... анализ информации об уловиях работы; готовить отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору ... персонала ...

В связи с активным ростом в нашу компанию требуется менеджер по подбору персонала. ...

Менеджер по подбору персонала / рекрутер / HR-менеджер с функциями ... по персоналу, дополнительно совмещающий функции офис-менеджера. ... ежедневного корпоративного питания сотрудников; высшее образование; опыт работы в HR ...

Подбор персонала на вакансии; проводить аналитику условий труда и з/п на аналогичные ... по подбору персонала/ рекрутера / отдела кадров от 3 лет; знание всех участков кадрового делопроизводства; хорошее ... Умение разбираться в людях и понимать их внутреннюю мотивацию; наличие кейсов (удачных / неудачных) внедрений HR ...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов; точечный подбор, обзвон кандидатов, проведение первичных интервью, приглашение на собеседование; рассылка приглашений, ...

Кадровое делопроизводство, взаимодействие с бухгалтерией, подготовка отчетности. Поиск, подбор, адаптация сотрудников компании. Проведение обучений, корпоративных ...

... кандидатов на открытые вакансии; проведение собеседований (очно и онлайн); коммуникация с нанимающим менеджером ...

В связи с ростом и открытием проектов, ищем в свою команду удаленного "HR менеджер" с опытом работы в IT. ... Высшее образование (желательно управление персоналом, социология, психология); опыт работы в сфере подбора ... персонала от 3х лет. ...

Для нас важно: опыт подбора персонала на современном рынке труда от 3-х лет. ... Практические знание HR аналитики, опыт формирования метрик. ... Успешный опыт участия или выстраивания привлекательного HR бренда. ...

Наша цель в HR - создать эффективную команду, которая будет гореть классными проектами, поэтому от менеджера ... провайдеров за счет компании; прямое участие в глобальных проектах; возможность карьерного роста до HR-директора ... Выстраивание корпоративной культуры; что мы ожидаем: опыт HR ...