Работа младший специалист по подбору персонала в России: вакансии от прямых работодателей за 3 дня на Суперджоб

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований ... ИС, ведение соответствующей отчётности); опыт работы от 0, 5 года; коммуникабельность; желание развиваться в сфере HR ...

... соц. сетях; проведение телефонных интервью, назначение очных интервью; создание кадрового резерва; систематизация и формализация HR ... Опыт работы в HR от года; грамотная речь; коммуникабельность, исполнительность; работа на результат; высокая степень ответственности ...

... оказывающую услуги в сфере онлайн образования (начиная от сервиса по оформлению рассрочек до маркетплейса онлайн курсов) очень нужен специалист ... по подбору персонала/HR специалист/рекрутер для найма сотрудников. ... Вы нам подходите, если: есть опыт в подборе персонала от 1 года (желательно наличие опыта в подборе IT-специалистов, ...

Сегодня мы приглашаем кандидатов на должность – ассистента специалиста по подбору персонала. ... компьютере на уровне пользователя: Microsoft офис, хорошее знание EXCEL, WORD, Outlook; желание учиться и развиваться в направлении подбора ... персонала; опыт работы рекрутером (HR) будет вашим преимуществом. ...

Проведение мероприятий по адаптации (выстраивание эффективных коммуникаций и обратной связи с наставником и руководителем); участие в HR ...

Приглашаем к сотрудничеству кандидатов на вакансию; СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. ... Готовы рассмотреть как опытных СПЕЦИАЛИСТОВ, так и кандидатов без опыта работы с возможностью старта для развития в сфере ПОДБОРА ... обратной связи по соискателям; ведение и предоставление еженедельной и ежемесячной отчетности; участие в проектных задачах по развитию HR ...

Опыт успешного подбора персонала от года (по направлению промышленного строительства и производства будет плюсом); умение ...

В связи с увеличением объема продаж, приглашает кандидатов на вакансию «МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ склада»; обязанности: выгрузка, ...

Почему открыта вакансия: наша компания активно развивается поэтому мы в поиске начинающего специалиста по подбору персонала ... специалист по подбору, специалист по подбору, рекрутер, HR специалист, HR ... менеджер по наёму, HR Generalist, эйчар менеджер, специалист по подбору и наёму персонала, специалист ...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований ... персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании ... Внедрение новых стандартов корпоративной культуры; формирование положительного имиджа Компании на рынке труда; участие в различных HR-проектах ...

... потенциальных кандидатов; организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие персонала; поддержание HR ... результат; активная жизненная позиция, доброжелательность, клиентоориентированность; желание обучаться и развиваться в сфере HR ... труда, официальное трудоустройство; бесплатное обучение в компании, позволяющее рассмотреть кандидата без опыта работы в сфере HR ...

Что нужно будет делать: осуществлять работу по поиску и привлечению персонала на массовые вакансии (в среднем 25-35 вакансий в месяц); размещать и актуализировать ...

Сегодня мы приглашаем кандидатов на должность - Специалиста по подбору персонала в новую открывающуюся ... Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы); проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами ... Высшее образование; опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года; опыт использования ...

Если у Вас нет опыта в работе с подбором не страшно, мы готовы подготовить специалиста с нуля, главное, что бы было желание обучаться ...

... офисного персонала; сбор документов, необходимых для трудоустройства; ведение электронной базы данных работников; отчетность по подбору ... персонала и источникам подбора; опыт работы обязателен, желательно в строительной или производственной компании; хорошее ...

Проведение мероприятий по адаптации (выстраивание эффективных коммуникаций и обратной связи с наставником и руководителем); участие в HR ...

Что нужно будет делать: осуществлять работу по поиску и привлечению персонала на массовые вакансии (в среднем 25-35 вакансий в месяц); размещать и актуализировать ...

Проведение мероприятий по адаптации (выстраивание эффективных коммуникаций и обратной связи с наставником и руководителем); участие в HR ...

В связи с увеличением объема продаж, приглашает кандидатов на вакансию «МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ склада»; обязанности: выгрузка, ...

МЫ ИЩЕМ МЛАДШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПЛАТЁЖНОЙ группы, который станет частью нашей команды. ...

Наши задачи: поиск и подбор специалистов в массовом сегменте; работа с интернет ресурсами и соцсетями по привлечению кандидатов ... заинтересованность в своей профессии и стремление к развитию; будет преимуществом: опыт проведения массовых мероприятий и работы в подборе ... персонала; мы предлагаем: работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникационных услуг; график работы 5/2 с 8: ...