Работа младший специалист по подбору персонала в России: вакансии от прямых работодателей с опытом работы от 3 лет от 20 000 рублей

Полный цикл процесса подбора персонала; построение первичной системы адаптации ... компании; ведение базы кандидатов, отчетность по подбору; выполнение прочих поручений руководителя в рамках HR-задач ...

HR-специалист - тот человек с которого начинается карьера, именно HR влияет на судьбу сотрудников. ...

... существующих сотрудников; системы аттестации сотрудников; системы мотивации для сотрудников (в том числе не финансовой); разработка HR ... Опыт от 5 лет; знание трудового законодательства; опыт разработки и внедрения HR-стратегии ... Опыт управления HR бизнес-процессами компании: рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование ...

... компании Вы можете узнать на сайте https: //sledopyt. net/company/; поиск и подбор ... персонала на вакансии (торговые представители и менеджеры по продажам в регионах РФ, складской персонал, сотрудники на производство ...

Опыт работы обязателен, умение подбирать специалистов согласно критерий деятельности компании. ...

Подбор персонала во внутренних и внешних источниках, согласно требованиям вакантной должности ... оформления в штат филиала (согласование кандидата при приеме на работу, сбор пакета документов при приеме на работу и передача его специалисту ... Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет. ...

Разработка обучающих материалов, инструкций, регламентов; опыт работы в подборе ... персонала; активная жизненная позиция; высокие коммуникативные навыки; высокий уровень ответственности ...

Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен). ...

Формирование ценностей и корпоративной культуры; организация корпоративных мероприятий; развитие HR-бренда ... Опыт в роли HR от 3х лет; умение выстраивать ...

Сейчас мы в поиске " HR специалист "; что мы предлагаем: официальное трудоустройство ... персонала от руководителей подразделений; мониторинг и анализ рынка труда; участие в проектах по развитию персонала ... Наши пожелания к будущему коллеге: опыт работы в подборе персонала от 6 мес. ...

В энергетическую компанию ООО "ЮТОП" требуется HR-PB (специалист по подбору ПЕРСОНАЛА). ... Подбор персонала рабочих специальностей (кабельщики, лаборанты, электромонтажники, разнорабочие); помощь руководителю ... Опыт по подбору персонала схожих специальностей; личные качества: честность ...

В связи с расширением штата приглашаем на трудоустройство Ведущего специалиста по подбору персонала. ... Полный цикл подбора персонала на вакансии уровня рабочий/технический персонал, специалисты ... Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда (ярмарки вакансий, презентации в ВУЗах). ...

Приглашаем на работу Ведущего специалиста по подбору персонала; ведение различных ...

В молодой дружный коллектив ищем целеустремленного и амбициозного сотрудника. Задачи: поиск новых сотрудников; разработка KPI и мотивации для отдела внутри ...

Мы находимся в поиске НR-менеджера - специалиста, который знает и любит свое дело. ...

Подбор персонала для добывающего предприятия (массовый, ИТР) в соответствии с требованиями ... Участие в проектах HR службы. ...

Регулярный контроль знаний сотрудников всех подразделений; развитие и поддержание hr ... Проведение 0ne-to-one встреч с персоналом; опыт в hr ...

Подбор персонала-подача объявлений на поиск сотрудников (сайты, газеты); проведение ...

В нашу команду мы ищем специалиста по подбору персонала; мы предлагаем: заработную ... персонала; работать с кандидатами на платформе Skillaz; что для нас важно: ... персонала; начни спортивную карьеру! ...

Компания Tiksan Group ищет ведущего HR-специалиста для работы с резидентами А+ клуба ... Высшее образование (управление персоналом, психология – будет вашим преимуществом); опыт работы в подборе ... персонала от 3 лет; инициативность, гибкость, лояльность; нацеленность на результат; знание офисных программ ...

На сегодняшний день мы ищем в свою команду HR менеджера ... Задачи: ведение всего цикла подбора персонала ... Поддержание корпоративной культуры; опыт работы в области HR не менее 3 лет ...