Работа начальником управления по работе с персоналом в России: вакансии от 60 000 рублей на Хедхантер

Формирование кадровой политики предприятия. Организационный менеджмент, система мотивации c учетом KPI, грейдирование. Подбор, адаптация, обучение и развитие ...

Высшее образование по направлению «Управление персоналом, «Экономика» «Юриспруденция», или высшее образование (непрофильное ... Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом ... или в области документационного обеспечения работы с персоналом; глубокие знания в области управления ...

В ваши задачи будет входить: Управление функциональными направлениями: подбор, КДП, развитие ... ежеквартальная, KPI) по установленным показателям категории подразделений\должностей работников; расчет переработок по персоналу ... Мы ждем от вас: высшее экономическое образование; релевантный опыт работы ...

Наш заказчик частное охранное предприятие; руководство управлением ... Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка (включая проф. оценку) и карьерного планирования ... Эта работа вам подойдет, если: у Вас опыт работы на аналогичной должности от 3х лет ...

Организация работы отдела управления персоналом; составление отчетности в контролирующие ... отчетности; организация работы Управления по делопроизводству и архивному хранению ... Высшее образование; опыт руководящей, организаторской работы; опыт работы с личным составом; уверенный ...

... своевременное закрытие вакансий (офис, вахтовым методом); анализ текущей потребности в персонале ... Опыт работы не менее 5-ти лет в направлении подбора персонала, кадрового администрирования ... Опыт работы с вахтовым методом работы, мигрантами обязателен. ...

... отдела по управлению персоналом. ... Ведение отчетности в сфере управления персоналом: ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности ... должности в области управления персоналом с 3 и более подчиненными работниками; образование: высшее экономическое или ...

Управление HR-процессами и организация работы отдела: кадровое администрирование, , трудовая дисциплина, наградная ... персоналом); опыт работы в должности начальника / руководителя отдела кадров/заместителя от 3 лет на ... Опыт работы на предприятиях приветствуется. ...

управление трудовыми отношениями; управление карьерой, преемственностью и кадровым резервом; материальная ... персоналом. ... График работы: 5/2, с 09. 00 до 18. Место работы: г. Москва, варшавское шоссе, д. ...

Работает с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по вопросам управления персоналом в части операционного ... управления персоналом и работы СУП. ... Опыт работы: не менее пяти лет в области управления персоналом; стабильная работа и ...

... планировать и прогнозировать потребность в персонале; проводить организацию ... со стандартами; сопровождать корпоративные мероприятия; проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ... опыт работы в аналогичной должности от 2х лет ...

Управление отделом кадрового администрирования (распределение задач, контроль исполнения, наставничество ... с кандидатами на вакантные должности; своевременное закрытие вакансий; проведение анализа текущей потребности в персонале ... персоналом; участие в создании кадрового резерва; работа с молодежью, ВУЗами, СУЗами; штатная расстановка ...

Организация и контроль работы отдела управления персоналом обеспечение эффективного взаимодействия ... отдела со смежными подразделениями и управляющей компанией по всем направлениям кадровой работы; реализация дивизиональных ... руководящей должности не менее 3 лет; опыт глубокой экспертизы следующих HR-процессов: подбор персонала, адаптация, оценка, управление ...

Формирование плана работы на следующий квартал с учетом: годового плана, текущих задач и занятости специалистов по персоналу ... Опыт организации массового подбора; компетенции в управлении персоналом; способность управлять данными (HR-аналитика ... в аналогичной должности в сфере hr, опыт управления персоналом от 3-х лет, опыт разрешения сложных ситуаций с персоналом ...

... персонала; внедрять стратегию по управлению персоналом; представлять интересы организации и вести переговоры с профессиональными ... персоналом и по условиям заключаемых договоров; работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления ... персоналом или экономики труда, или менеджмента; стаж работы не менее пяти лет в области управления ...

Управление HR-процессами и организация работы отдела: кадровое администрирование, , трудовая дисциплина, наградная ... персоналом); опыт работы в должности начальника / руководителя отдела кадров/заместителя от 3 лет на ... Опыт работы на предприятиях приветствуется. ...

Управление HR-процессами и организация работы отдела: кадровое администрирование, , трудовая дисциплина, наградная ... персоналом); опыт работы в должности начальника / руководителя отдела кадров/заместителя от 3 лет на ... Опыт работы на предприятиях приветствуется. ...

Открыт подбор на позицию - Начальника отдела управления персоналом (HR руководителя ... отдела управления персоналом в нашей компании занимается: Управлением подразделения (HR отдел); формированием ... основы корпоративной культуры, управлением ее развития; организацией работы по подбору персонала; организацией работы ...

Управление HR-процессами и организация работы отдела: кадровое администрирование, , трудовая дисциплина, наградная ... персоналом); опыт работы в должности начальника / руководителя отдела кадров/заместителя от 3 лет на ... Опыт работы на предприятиях приветствуется. ...

В Красноярский колледж олимпийского резерва приглашает на работу начальника отдела по управлению персоналом ... персонала, оценка деловых и личностных качеств соискателей; навык организовывать и проводить корпоративные мероприятия с персоналом ... Знание 1С 8. 3 ЗУП; опыт работы не менее 5 лет в управлении персоналом, образование ...

Организация и контроль работы отдела управления персоналом, обеспечение эффективного взаимодействия ... отдела со смежными подразделениями, центральным аппаратом организации и управляющей компанией по всем направлениям кадровой работы ... менее 3 лет; опыт глубокой экспертизы следующих HR-процессов: подбор персонала, адаптация, оценка, управление карьерой и преемственностью ...