Работа оператор по подбору и адаптации персонала в России: вакансии с опытом работы от 3 лет на полный день на Хедхантер

... отличными организаторскими способностями, ответственного, стремящегося к развитию и любящего свое дело – менеджера по подбору ... и адаптации персонала. ... Регулярные задачи: подбор персонала по разным направлениям (производственные, офисные ...

... и адаптации персонала»; организация и повышение эффективности системы массового ... дашборда; эффективное взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями; самостоятельный подбор ... персонала на руководящие позиции; разработка и внедрение регламентов и процедур по подбору персонала ...

... и адаптации рабочего персонала. ... Обязателен опыт массового подбора персонала строительных специальностей и рабочих бригад. ... Отличные знания методик и специфики подбора строительного персонала. ...

Подбор персонала на различные должности, в том числе руководящие; организация ... и адаптации, обеспечение оптимальных каналов подбора; оптимизация и сопровождение системы аттестации о оценки результатов ... плана вхождения в должность; участие в автоматизации процессов подбора, адаптации, обучения; создание и поддержка кадрового ...

... и отбора персонала на вакантные должности информирование кандидатов о результатах отбора. ... Участие в процессе адаптации новых сотрудников. ... Опыт закрытия ИТР, узкопрофильных вакансий, производственный персонал; умение работать в режиме многозадачности ...

Массовый подбор линейного персонала; входящие и исходящие звонки; собеседование ... линейного персонала; ведение базы данных; ежедневная отчетность. ... Опыт от 1 года в подборе обязательно; грамотная русская ...

Поэтому мы ищем в команду менеджера по подбору персонала с кем мы вместе будем строить команду и добиваться крутых результатов. ... Активный поиск и подбор персонала; работа с различными источниками ... по подбору персонала, мониторинг и оценка эффективности; построение эффективных коммуникаций с заказчиками ...

В связи с расширением и открытием дополнительного офиса в Москве ищет в свою команду " Руководителя группы подбора и адаптации ... персонала". ... Задачи: организовать полный цикл точечного подбора персонала ТОП и мидл уровня ...

Качественный подбор и найм персонала (не массовый ... Опыт работы от 3-х лет на должности менеджер по персоналу, специалист по подбору ... персонала; опыт в поиске кандидатов иными способами (кроме стандартных каналов и сайтов ...

В связи с ростом компании приглашаем на работу специалиста по подбору и адаптации персонала. ... Основные задачи: весь цикл подбора персонала от выбора каналов поиска до оформления сотрудника ... От кандидата мы ожидаем: успешный опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3-х лет ...

Подбор персонала (преимущественно холодный поиск) по производственным позициям (электромонтажники ... персонала; Exit-интервью; мониторинг рынка по запросу; участие в HR проектах по удержанию и мотивации персонала ... Опыт в подборе и адаптации персонала от 3х лет; личные качества: ...

... вести свой портфель вакансий (в среднем 10 вакансий в месяц); полностью сопровождать новичка в процессе адаптации ... Для нас важно: высшее образование; опыт в подборе персонала от 2-х лет (коммерческий ...

Проведение телефонных, видео и личных интервью; организация встреч кандидатов; сопровождение процесса оформления и адаптации ... хантинга специалистов и руководителей; опыт работы в условиях жестких временных рамок; опыт ведения проектов под адаптации ... персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность), предложения по новым каналам привлечения сотрудников ...

Чем предстоит заниматься: 1. Обеспечивать эффективную работу всех HR-функций (рекрутинг, адаптация ... корпоративная культура, обучение, оценка, удержание персонала, анализ рынка труда). ... Обязателен опыт в компаниях с точечным подбором персонала, подбором ТОП-менеджеров. ...

Чем Вам предстоит заниматься: реализацией полного цикла подбора на позиции корпоративного и IT направлений ... очных встреч, организация необходимых этапов с нанимающими менеджерами, подготовка офферов и тд); реализацией мероприятий по адаптации ... Эта вакансия для Вас, если Вы: имеете опыт работы на позиции специалиста/менеджера по подбору ...

... на всех этапах собеседований, ведение внутреннего и внешнего резерва кандидатов; ведение КДП; ввод в должность и адаптация ... Успешный опыт закрытия вакансий; менеджер по подбору и адаптации персонала; опыт ведения ... и источниками подбора; готовность работать в режиме многозадачности и массовому подбору персонала ...

В ваши задачи будет входить: формирование системного подхода при организации подбора и адаптации по ... лучших практик в процессах подбора и адаптации, с учетом особенностей компании (инструменты, источники, ПО); анализ hr ... персонала, оценки эффективности инструментов подбора и привлечения кандидатов; опыт внедрения новых методов и источников ...

Мы приглашаем главного менеджера отдела ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ... Полный цикл подбора персонала: офисные вакансии, профессионалы разного уровня в области строительства ... Релевантный опыт работы от 3-х лет; опыт подбора персонала в девелоперских/строительных компаниях обязателен ...

... рынка HoReCa с ассортиментом более 3000 SKU, в связи с развитием расширяет штат сотрудников и приглашает кандидатов в Департамент персонала ... График работы 5/2 с 09-18 или с 10-19; Адаптацию каждого нового сотрудника; бесплатные завтраки и обеды ... Поиск и отбор кандидатов (точечный подбор сотрудников в коммерческий блок ...

Чем предстоит заниматься: полный цикл подбора инженерного/ IT персонала на вакантные позиции (работа с заявками ... сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; мониторинг рынка труда и участие формирование hr-аналитики по направлению подбора ... и адаптации персонала; нетворкинг в профессиональной среде (космос, IT, телеком); участие в проекте по формированию ...

... одновременно; участие в проектах: развитие HR бренда, стажировки; опыт в подборе ... персонала от 3-х лет в кадровых агентствах, компаниях численностью более 500 сотрудников; умение работать с портфелем в 15 ... 20 вакансий; желание участвовать в различных HR проектах: адаптация персонала, внутренние мероприятия, обучение; умение ...