Работа менеджером по оценке и развитию персонала в Москве: на Хедхантер, зарплата от 150 000 рублей в месяц, полная занятость

Актуальных вакансий на сегодня — 5
По вакансиям «Менеджер по оценке и развитию персонала» в Москве средняя зарплата составляет 175 400
от 180 000
Сегодня с HeadHunter
ЭКОКЛИНИНГ
Компании Экоклининг требуется Менеджер по развитию бизнеса / Менеджер по продажам (Аутсорсинг персонала ... Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B), заинтересованных в услугах аутсорсинга линейного и рабочего персонала ... Опыт в активных B2B-продажах именно в сфере аутсорсинга (аутстаффинга) персонала ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 230 000
Сегодня с HeadHunter
ГУД ЧОЙС
Мы одна из ведущих компаний на рынке аутсорсинга персонала. ... Нам не принципиально, занимаетесь ли вы сейчас развитием бизнеса как руководитель или давно являетесь сильным менеджером ... Если сегодня вы ведущий менеджер по развитию, руководитель группы продаж или коммерческий менеджер и ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 167 000
Сегодня с HeadHunter
Счетная палата Российской Федерации
Вакансия открыта в отделе управления эффективностью персонала Департамента по развитию человеческого капитала. ... разработка и внедрение современных инструментов оценки персонала; проведение оценочных мероприятий с использованием различных ... Опыт работы менеджером по оценке и развитию персонала от 3-х лет ...
Полная занятость Без опыта
Москва
от 150 000
Сегодня с HeadHunter
ЮТИМ
Менеджер по развитию бизнеса / Менеджер по продажам (Аутсорсинг персонала ... Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B), заинтересованных в услугах аутсорсинга линейного и рабочего персонала. ... Опыт в активных B2B-продажах именно в сфере аутсорсинга (аутстаффинга) персонала от 1 года (критичное ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 150 000
Сегодня с HeadHunter
SocioTeam Сonsulting
Производственная компания приглашает на работу менеджер по обучению и развитию персонала с с HR-администрированием ... Оценка персонала: организация и проведение оценочных процедур, организация сбора ИПР сотрудников, выстраивание ... Опыт работы от 2-3 лет на позиции менеджера/специалиста по обучению и развитию, T D менеджера. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва