Работа HR-специалист в Смоленской области

Актуальных вакансий на сегодня — 8
По вакансиям «HR-специалист» в Смоленской области средняя зарплата составляет 63 750
от 55 000
Сегодня с HeadHunter
Починковские колбасы
Мы активно развиваемся и нацелено двигаемся к поставленным целям, именно поэтому мы в поске менеджера по подбору персонала. ... Поиск и привлечение персонала; поиск каналов размещения и публикация вакансий ... отношений для привлечения выпускников на практику, стажировки и формирования кадрового резерва; отчетность (анализ расходов на подбор ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Смоленск
45 000 – 50 000
Сегодня с HeadHunter
Чудо-чадо
При необходимости оказание помощи руководителю в вопросах подбора и адаптации персонала, включая размещение вакансий, ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Смоленск
от 75 000
Сегодня с Работа.ру
СХПСК Урожай
... кадровое делопроизводство; опыт работы от 1 года в сфере подбора ...
Полная занятость
Озерный
85 000
Сегодня с HeadHunter
Транском
Группа компаний «Транском» приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала. ...
Полная занятость Без опыта
Вязьма
от 65 000
Сегодня с HeadHunter
Вестинтертранс
Основные задачи: полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата ... Точечный подбор сотрудников на станцию сервисного обслуживания (рабочие и специалисты), в бэк-офис и коммерческий ... Обязательный опыт работы в подборе персонала от 2 лет (для ведущего от 4 лет). ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Смоленск
от 60 000
Сегодня с HeadHunter
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)
... подработку и совместительство не рассматриваем); удаленный формат взаимодействия, даже заграницей; ресурсы для подбора ...
Полная занятость Без опыта
Смоленск
от 60 000
Сегодня с HeadHunter
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)
... неделю от 6 часов в день; МЫ предлагаем: удаленный формат взаимодействия; ресурсы для подбора ...
Полная занятость Без опыта
Смоленск
65 000 – 100 000
Сегодня с Зарплата.ру
Вестинтертранс
Основные задачи: полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата ... Точечный подбор сотрудников на станцию сервисного обслуживания (рабочие и специалисты), в бэк-офис и коммерческий ... Обязательный опыт работы в подборе персонала от 2 лет (для ведущего от 4 лет). ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Смоленск