Работа HR менеджером в Санкт-Петербурге: на Зарплата.ру, зарплата от 100 000 рублей в месяц, на полный рабочий день
Актуальных вакансий на сегодня — 6
По вакансиям «HR менеджер» в Санкт-Петербурге средняя зарплата
составляет 105 000
от 100 000
Сегодня с Зарплата.ру
Сев-Зап Ресурс
И сейчас ищем талантливого HR-менеджера, который станет частью нашей команды! ... Чем будете заниматься: полный цикл подбора и адаптации персонала от снятия заявки и поиска ... Что мы ожидаем от кандидата: опыт работы рекрутером или HR-менеджером от года ...
Санкт-Петербург
от 100 000
Сегодня с Зарплата.ру
НЭОДЕВЕЛОПМЕНТ
Приглашаем в нашу команду HR Менеджера; построение и развитие HR-стратегии компании, формирование ... подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, удержание и вовлеченность персонала; выстраивание эффективной системы ... Высшее образование; успешный опыт работы в должности HR Менеджера / HR Business Partner ...
Санкт-Петербург
от 100 000
Сегодня с Зарплата.ру
КОНТАКТ БАР
Привет, на данный момент мы ищем менеджера по персоналу (на участок подбор). ... укомплектованности баров; предложения по индексации з. пл. и изменении в мотивационных системах; отчетность; Подбор ... персонала для заведений сети и офиса, согласно профилям должностей и маркетинг-микса; анализ з. пл. ...
Санкт-Петербург
130 000 – 150 000
Сегодня с Зарплата.ру
Французские булочные-кондитерские Garçon
В связи с открытием новых точек мы в поиске менеджера по подбору персонала, главная задача которого ... массовый и точечный подбор персонала. ... проектов; что мы ожидаем: опыт в массовом подборе персонала в сфере общественного питания ...
Санкт-Петербург
от 100 000
Сегодня с Зарплата.ру
Duo Band (ООО Управляющая Компания Дуо)
Чем предстоит заниматься: поиск и подбор линейного персонала в рестораны ... Мы ожидаем: опыт работы рекрутером от 3 лет; опыт в массовом и точечном подборе ...
Санкт-Петербург
100 000 – 130 000
Сегодня с Зарплата.ру
Flowers Iris
Сейчас в компании нет штатного HR: найм ведётся эпизодически через кадровое агентство. ... Опыт построения HR-функции «с нуля» - сильное преимущество: по сути вы формируете HR компании с первого дня. ... Ключевые навыки Подбор персонала (полный цикл); кадровое делопроизводство ...
Санкт-Петербург