Работа специалистом по подбору персонала в Санкт-Петербурге: зарплата от 50 000 рублей в месяц, с опытом от 3 лет

Актуальных вакансий на сегодня — 5
По вакансиям «Специалист по подбору персонала» в Санкт-Петербурге средняя зарплата составляет 91 000
от 100 000
Сегодня с HeadHunter
ПОЛИМАКС
Полный цикл подбора персонала: оформление и своевременное размещение вакансий на профильных интернет-ресурсах ... статистики по воронке найма; анализ рынка труда, своевременное реагирование на изменения, оперативное принятие мер по поддержанию HR ... Обязателен опыт работы по подбору персонала разного уровня (от линейного до ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
от 105 000
Сегодня с HeadHunter
НПК Северная заря
... слаботочных электромагнитных реле общепромышленного и специального применения приглашает сотрудника на должность "Ведущий специалист ... по подбору персонала". ... Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (точечно ИТР и АУП ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург Лесная
70 000 – 80 000
Сегодня с HeadHunter
Группа компаний AGAVA-S
Что для нас важно опыт работы специалистом по персоналу, кадровым специалистом или рекрутером ... Мы не ищем руководителя HR-функции или универсального HR, который будет отвечать за всё. ... Сейчас мы ищем специалиста по персоналу, который возьмёт на себя кадровое сопровождение сотрудников, точечный подбор специалистов ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
80 000 – 90 000
Сегодня с Зарплата.ру
Группа компаний AGAVA-S
Что для нас важно опыт работы специалистом по персоналу, кадровым специалистом или рекрутером ... Мы не ищем руководителя HR-функции или универсального HR, который будет отвечать за всё. ... Сейчас мы ищем специалиста по персоналу, который возьмёт на себя кадровое сопровождение сотрудников, точечный подбор специалистов ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
от 100 000
Сегодня с Зарплата.ру
ПОЛИМАКС
Полный цикл подбора персонала: оформление и своевременное размещение вакансий на профильных интернет-ресурсах ... статистики по воронке найма; анализ рынка труда, своевременное реагирование на изменения, оперативное принятие мер по поддержанию HR ... Обязателен опыт работы по подбору персонала разного уровня (от линейного до ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург