Работа заместителем директора по развитию в Санкт-Петербурге: на Хедхантер, зарплата от 200 000 рублей в месяц, на полный рабочий день
Актуальных вакансий на сегодня — 6
По вакансиям «Заместитель директора по развитию» в Санкт-Петербурге средняя зарплата
составляет 266 667
200 000 – 230 000
Сегодня с HeadHunter
КС-ПРОЕКТ
Нам нужен не просто заместитель директора, а сильный топ-менеджер, способный выстроить процессы проектирования с нуля, ... Что мы предлагаем взамен: прямое подчинение Генеральному директору и статус второго лица ... Если вы готовы масштабировать свой опыт и возглавить техническое развитие нашей компании! ...
Санкт-Петербург
250 000 – 350 000
Сегодня с HeadHunter
HR Solutions
В интересах нашего клиента, реализующего крупный федеральный инвестиционно-строительный проект в качестве Заказчика, ищем Заместителя ... директора по строительству. ...
Санкт-Петербург
от 300 000
Сегодня с HeadHunter
Машиностроительный завод Арсенал
... внедрение мотивирующей системы оплаты труда, формирования ФОТ, KPI, нормочасов; управление кадровым делопроизводством; Развитие ... Глубокие знания теории и практики управления персоналом, методов их оценки; опыт разработки систем обучения, мотивации и развития ... снижению текучести и закрытию вакансий; опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов; стратегическое мышление, развитые ...
Санкт-Петербург
Площадь Ленина
от 300 000
Сегодня с HeadHunter
Мегаполис
Управление инвестиционно-строительным проектом в рамках утвержденных сроков и бюджетов; подготовка и контроль графика строительства; формирование и защита ...
Санкт-Петербург
Старая Деревня
300 000 – 600 000
Сегодня с HeadHunter
Балтийский Галс
О нас: стабильная компания в сфере промышленного и судового электромонтажа в связи с ростом и открытием новых проектов ищет грамотного руководителя: человека ...
Санкт-Петербург
от 250 000
Сегодня с HeadHunter
НАСЛЕДИЕ
Операционный директор сети пансионатов; о компании « Мы создаем не просто учреждения, а ... Мы ищем операционного директора, который поможет нам не просто поддерживать, а развивать стандарты заботы о пожилых людях, создавая ... обучение, мотивация, развитие сотрудников. ...
Санкт-Петербург