Работа региональный hr бизнес партнер в России: от прямых работодателей на полный день Свежие вакансии

Приглашаем к сотрудничеству регионального менеджера (работаем по договору ГПХ\ СМ). ...

Приглашаем к сотрудничеству регионального менеджера (работаем по договору ГПХ\ СМ). ...

Приглашаем к сотрудничеству регионального менеджера (работаем по договору ГПХ\ СМ). ...

HRBP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов ... решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы; реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR ... Что мы ждем от кандидата: стратегическое мышление; успешный опыт работы на позиции HR ...

Приглашаем HR бизнес-партнера в группу гипермаркетов и логистический центр северо-восточного региона. ... по вопросам HR процессов; анализ текучести, выявление причин, формирование мер по снижению текучести персонала ... бизнес-партнера от 2х лет; знание и реальный опыт работы в направлении: подбора, кадрового администрирования, ...

Нам, в строительную компанию, требуется HR бизнес-партнер, который сможет оказывать поддержку в решении ... Рекрутмент и подбор персонала - разрабатывать стратегии привлечения и подбора квалифицированных специалистов ... Опыт работы в подборе персонала. ...

Участие в подборе персонала. ... Организация процесса адаптации персонала; организация обучения персонала; управление кадровым резервом ... Управление штатным расписанием и ФОТ; знание способов и инструментов подбора ...

В HR команду Московского банка (вертикаль HR BP КиБ), курирующие подразделение ККСБ/ММБ Московского банка открываем вакансию ... Аналитическое сопровождение подразделений; реализация полного HR - цикла ... обучения за счет компании; выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях; дисконт-программы от компаний партнеров ...

... в качестве бизнес-партнера для оказания поддержки в решении вопросов по управлению персоналом, разработке стратегий и ... Навыки эффективной коммуникации, убеждения, системное мышление, управление конфликтами, проведения собеседований, оценки персонала ... Навыки аналитики HR данных, работы с большим объемом информации, подготовки и проведения презентаций. ...

... тебя: высшее образование (желательно в управлении персоналом, психологии); опыт работы в роли HR-менеджера ... от 2 лет; знание основных инструментов оценки персонала; умение выстраивать эффективные и партнерские коммуникации ... Выполнение HR-метрик и показателей подразделения и работа над улучшением показателей; сопровождение в решении сложных ...

Ищем HR Бизнес партнера в нашу команду. ... Великолепная возможность реализовать себя и добиться сверх-результатов в крутой команде HR бизнес партнёров. ... А также: опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в крупных компаниях ...

... труда, найм и адаптация, развитие и обучение, мотивация (kpi+социальная); обеспечение оперативного и эффективного процесса подбора ... персонала в соответствии с потребностями бизнеса, самостоятельный подбор; адаптация новых сотрудников, ... процессов и бизнеса; уверенные знания всех участков HR, опыт самостоятельного прохождения проверок, организации функций ...

... связи; наши ожидания: высшее образование; релевантный опыт работы в сфере HR ... бюджета в рамках ФОТ и контроль за его исполнением; управление численностью и оргструктурой супермаркетов под потребности бизнеса ... в зоне ответственности - 14 супермаркетов, штатная численность - 550 человек); организация процессов подбора, обучения и ...

Участие в выстраивании бизнес-процессов в курируемых подразделениях, управление численностью и ФОТ, бюджетирование персонала ... Участие в процессах подбора, оценки, развития, мотивации, оптимизации персонала в соответствии с действующим законодательством ... Опыт работы с бюджетированием персонала; опыт проектной деятельности в HR; желательно опыт в телекоммуникационных ...

Герофарм динамично развивается, и в настоящее время мы находимся в поиске HR бизнес партнера. ... процессы и организационные структуры; совместно с руководителями планировать штатное расписания и ФОТ; контролировать подбор ... персонала, адаптацию новых сотрудников и работать с командами; совместно с руководителями управлять карьерным развитием сотрудников ...

... в качестве бизнес-партнера для оказания поддержки в решении вопросов по управлению персоналом, разработке стратегий и ... Навыки эффективной коммуникации, убеждения, системное мышление, управление конфликтами, проведения собеседований, оценки персонала ... Навыки аналитики HR данных, работы с большим объемом информации, подготовки и проведения презентаций. ...

Управление наймом персонала: создание системы подбора и точечный подбор ключевых сотрудников (в подчинении ... разработка новых мотивационным систем; разработка, внедрение и контроль метрик HR-процессов (замер уровня удовлетворенности ... Наши ожидания: опыт работы в должности Руководителя отдела персонала HR BP или HRD (в ...

Участие во внедрении изменений и координация инициатив, направленных на достижение HR стратегии и бизнес целей; участие ... по заказу бизнеса; разработка предложений и внедрение процесса HR автоматизации; изучение рынка труда с целью исследования ... бизнес партнер, заместитель/руководитель HR направления, менеджер по мотивации и оплате труда; уверенный ...

Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидатов; интеграция с отделом продаж и другими подразделениями по блоку персонал ... целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом); высшее образование; желание развиваться в области подбора ... внешнем обучении; удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения; удобная и современная CRM HR ...

Приглашаем в свою команду HR-ПАРТНЕРА; если вы готовы работать с интересными амбициозным ... и финансовыми целями компании; организовывать подбор линейного и административного персонала в магазины; обеспечивать ... и переводить их в HR-задачи; Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации ...

В Ваши обязанности будет входить то, что очень важно: сопровождение всех HR ... процессов в рамках структурного подразделения компании; Подбор персонала; разработка кадровых политик, стандартов ... с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная ...