Работа региональный hr бизнес партнер в России: вакансии от 100 000 рублей за неделю

Совместно с руководителями формирует требования к персоналу, учитывая тенденции бизнеса (автоматизация ... процессов исходя из бизнес потребностей, внедряет изменения в HR-процессы; организует мероприятия в рамках HR ... переводами, перемещениями, увольнениями персонала. ...

Совместно с руководителями формирует требования к персоналу, учитывая тенденции бизнеса (автоматизация ... процессов исходя из бизнес потребностей, внедряет изменения в HR-процессы; организует мероприятия в рамках HR ... переводами, перемещениями, увольнениями персонала. ...

Компания располагает собственным регулярно обновляемым автопарком транспортных средств представительского и бизнес классов, штатом ... В компании открыта вакансия HR бизнес-партнера. ... Развитие персонала компании, поддержание уровня вовлеченности и мотивации; обучение (выявление потребности, подбор провайдеров ...

Компания располагает собственным регулярно обновляемым автопарком транспортных средств представительского и бизнес классов, штатом ... В компании открыта вакансия HR бизнес-партнера. ... Функционал: точечный подбор и адаптация сотрудников компании; развитие персонала ...

Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом, организовывать подбор ... линейного и административного персонала; реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании ... процент затрат на персонал, ФОТ и другие; участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий ...

Бизнес-партнера. ... Мы ожидаем от нашего кандидата: опыт работы в должности HR Бизнес-партнер/HRD от 1 года ... Опыт подбора и закрытия топ-позиций и массового персонала; опыт создания и реализации HR планов, коррелирующих ...

Москва с нуля: подбор офисных площадей, найм сотрудников согласно утвержденного плана набора и графика выхода (43 единицы на 2024 год ... Бюджетирование расходов на персонал: офис, квартиры, командировки, транспорт, связь. ... BP, HR generalist, руководитель службы персонала. ...

Мы масштабируем наши команды профессиональными лидерами направлений, и именно сейчас находимся в поиске HR BP в Новосибирск ... Мы приветствуем инициативы сотрудников и поощряем гибкость во взаимодействии с бизнесом. ... Делегируем следующее: лидерство HR команды; выполнение ежемесячных ...

Сейчас мы ищем в команду скиллового HR бизнес - партнера, который поможет нам наладить внутренние процессы ... Вести адаптацию новичков – готовить адаптационные планы, проводить 1-1 и собирать обратную связь; лидировать HR ... Что ждем от тебя: опыт работы в роли HR generalist, HR BP или People partner от 3 лет ...

бизнес-партнера; организация и проведение оценки персонала, определение зон развития ... эффективную коммуникацию на всех уровнях корпоративной иерархии; понимание потребности бизнеса и умение адаптировать бизнес-цели ... Образование высшее; опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора адаптации развития оценки мотивации ...

... приглашаем на работу HR бизнес-партнера. ... и развитие персонала. ... В перспективе – расширение (специалист по побору персонала, возможно развитие HR-отдела); HR-департамент ...

В связи с активным развитием, мы ищем в команду человека на позицию HR BP. ... Что мы ожидаем от кандидата: опыт работы на аналогичной должности от 1 года; опыт подбора ... и закрытия топ-позиций; опыт создания и реализации HR планов, согласованных со стратегическими бизнес-целями компании ...

... забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров ... Пожелания к кандидату: опыт работы руководителем отдела персонала/HR BP; высшее ... отдела кадров, менеджер по обучению, менеджер по подбору и адаптации персонала в компаниях Азбука Вкуса, вкусвилл, лента, ...

Рассматриваем перспективных Hr-менеджеров. ... Задачи: выстраивание структуры с нуля; организация и координация процесса подбора сотрудников. ... Подбор сотрудников на ключевые позиции. Выстраивание корпоративной культуры. Разработка и внедрение стандартов. ...

Сейчас мы находимся в поиске профессионала на должность HR Бизнес партнер. ... На данной позиции мы хотим видеть HR-специалиста (HR-бизнес партнер/Generalist), который ... Мы видим на этой должности человека с опытом работы в поиске, подборе, адаптации, аттестации и обучении персонала. ...

Вы нам подходите, если: ваш опыт в должности HR-директора / HR-бизнес-партнера ... Что вы будете делать: искать и подбирать персонал; участвовать в адаптации ... использовать различные источники и инструменты поиска, в том числе переманивание; организовывать обучения персонала ...

Мы ищем в свою команду профессионала своего дела на вакансию Руководителя направления регионального подбора персонала. ... Знание основ массового подбора, адаптации, удержания и мотивации линейного персонала. ... Развитие и контроль регионального подбора (открытие офисов подбора по регионам, включая выбор локации, ...

Для наших партнеров крупного химического производителя, мы ищем профессионала на должность Руководителя направления регионального ... подбора персонала. ... Навыки формирования HR-аналитики. Знание методов оценки, подбора и развития персонала. ...

Задачи: выстраивание кадровой политики, обеспечение внедрения и функционирования HR-процессов в бизнес-подразделении ... и обучения персонала; выявление потребностей бизнеса в части подбора, обучения, вовлеченности, мотивации ... опыт работы в HR не менее 3-х лет в компаниях с полным HR-циклом (подбор, ...

Приглашаем в свою команду HR-ПАРТНЕРА; зона ответственности 20-30 магазинов ... и финансовыми целями компании; организовывать подбор линейного и административного персонала; обеспечивать выполнение ... и переводить их в HR-задачи; Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации ...

Приглашаем в свою команду HR-ПАРТНЕР А; зона ответственности 20-30 магазинов ... компании; организовывать подбор линейного и административного персонала; обеспечивать выполнение целевых показателей ... и переводить их в HR-задачи; Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации ...