Работа региональный hr бизнес партнер в России: вакансии на Зарплата.ру за месяц

Мы ожидаем: опыт работы в области управления персоналом от 4-5 лет; опыт в роли HRBP/HR ... бизнес-партнера от 2х лет; высшее образование; продвинутый пользователь Word, Excel, Power Point; лидерские ... по всем HR-вопросам: KPIs (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала и новые назначения, ...

Мы ожидаем: опыт работы в области управления персоналом от 4-5 лет; опыт в роли HRBP/HR ... бизнес-партнера от 2х лет; высшее образование; есть опыт работы с функциями Commercial/Supply Chain/Logistics (как ... по всем HR-вопросам: KPIs (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала и новые назначения, ...

Мы ожидаем: опыт работы в области управления персоналом от 4-5 лет; опыт в роли HRBP/HR ... бизнес-партнера от 2х лет; высшее образование; есть опыт работы с функциями Commercial/Supply Chain/Logistics (как ... по всем HR-вопросам: KPIs (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала и новые назначения, ...

Мы ожидаем: опыт работы в области управления персоналом от 4-5 лет; опыт в роли HRBP/HR ... бизнес-партнера от 2х лет; высшее образование; продвинутый пользователь Word, Excel, Power Point; лидерские ... по всем HR-вопросам: KPIs (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала и новые назначения, ...

Компания располагает собственным регулярно обновляемым автопарком транспортных средств представительского и бизнес классов, штатом ... В компании открыта вакансия HR бизнес-партнера. ... Функционал: точечный подбор и адаптация сотрудников компании; развитие персонала ...

HR-специалист / HR Бизнес Партнер / HR Директор / Бизнес ... Глобальная цель HR-бизнес-партнёра: обеспечить компании возможность достижения ... бизнес-целей. ...

Лучший в мире HR, призываю тебя! ... Что мне нужно от HR; организация регламентов и обучение для сотрудников ...

Мы ищем руководителя HR-отдела, который построит бизнес-процессы, создаст понятные инструменты оценки, развития и роста ... Опыт запуска HR-функции с 0. Будем очень рады вашему отклику, рассказу о себе. ...

Ответственность за все HR-процессы: подбор и адаптация, мотивация, оценка и развитие, корпоративная культура, вовлеченность ... Планирование и организация качественного, эффективного подбора (executive search, headhuntig) и адаптации персонала. ... Отслеживание ключевых метрик подбора (аналитика подбора). Проведение внутренних конкурсов на вакансии. ...