Работа ресечером в России: Свежие вакансии от 100 000 рублей

Строго с опытом работы (НЕ обучаем); поиск квалифицированного и неквалифицированного персонала ...

Строго с опытом работы (НЕ обучаем); поиск квалифицированного и неквалифицированного персонала ...

Подбор персонала (гостиничная сфера/рестораны); коммуникация с менеджерами и управляющими проектов, ...

Строго с опытом работы (НЕ обучаем); поиск квалифицированного и неквалифицированного персонала ...

Подбор персонала (гостиничная сфера/рестораны); коммуникация с менеджерами и управляющими проектов, ...

Требуется ресечер. Закрытие сложных вакансий (не более 5 вакансий в месяц); проводить с кандидатами телефонные интервью, приглашать на собеседования; вести и анализировать ...

Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый и точечный); работа с заявками на ... подбор персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала ... компании; знание современных HR-технологий и методов подбора персонала; нацеленность на достижение результата, ...

Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый и точечный); работа с заявками на ... подбор персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала ... компании; знание современных HR-технологий и методов подбора персонала; нацеленность на достижение результата, ...

Подбор персонала: поиск сотрудников, отбор кандидатов. ... Ведение отчетности по подбору персонала. ... Опыт работы в области поиска и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. ...

Поиск кандидатов на различные позиции (ИТР, рабочие, офис), массовый и точечный подбор ... Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, обработка ... оценка кандидатов; участие в процессе адаптации новых сотрудников и в поддержке текущих; участие в проектах отдела персонала ...

И наш клиент, одна из крупнейших иностранных компаний в сфере телекоммуникаций ищем проактивного сотрудника для работы в команде HR ... персонала; проактивное формирование и расширение потока кандидатов; ведение базы данных ... знание и опыт подбора через соцсети и каналы; проактивность. ...

персонала; активный (точечный) поиск и подбор персонала всех уровней (в приоритете отдел продаж ... Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется; наличие подтвержденных успешных кейсов по закрытию позиций с учетом ... скорости подбора без потери качества; умение и желание работать на результат, самостоятельность. ...

Приглашаем в свою команду Менеджера по подбору персонала; основные задачи: ... Полное ведение вакансий от получения заявок на подбор персонала, до выхода кандидатов на работу; мониторинг рынка труда ... Опыт подбора персонала от 3-х лет; знание специфики ...

персонала. ... Точечный подбор персонала на позиции разного уровня; сопровождение ... альтернативных каналов подбора персонала; работа в программе CRM; поддержание корпоративной культуры. ...

HR-команду. ... Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора. ... Подбор специалистов различного уровня (IT-позиции, Product менеджеры, инженеры, бэк-офис). Работаем в Сберподборе. ...

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. ... Курирование HR процессов: адаптации персонала, участие в процессах оценки, развития, мотивации и удержания сотрудников. ... Подготовка аналитических отчетов по текучести персонала и подбору персонала, анализ рынка труда и др. ...

В связи с развитием в компании открылась вакансия Менеджер по подбору персонала. ... Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям; размещение ... Ведение базы кандидатов; ведение отчетности и воронки подбора; адаптация (пребординг, онбординг) персонала ...

Задачи: поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании, организация выхода кандидатов на работу ... Опыт работы в сфере подбора персонала от 1, 5 года. ... Навык оценки персонала, владение различными инструментами оценки кандидатов. ...

В связи с активным ростом компании, приглашаем кандидатов на должность – менеджер по массовому подбору персонала ... Что необходимо будет делать: осуществлять подбор персонала по направлению ... Наши ожидания от кандидата: уверенный опыт массового подбора персонала от полугода ...

... уровне половины месячного оклада подбираемого специалиста за закрытую вакансию; что мы хотим от вас: опыт работы в подборе ... направлениям: IT, финансы, продажи – таких вакансий у нас в работе больше всего; крайне желательно наличие успешного опыта во внешнем подборе ...

персонала" и стать частью нашей Команды! ... вместе с заказчиком; размещение вакансий; подбор персонала разного уровня; проведение первичных телефонных ... закрытия вакансий в сжатые сроки; работа в режиме многозадачности; активная жизненная позиция, желание развиваться в HR ...