Работа руководитель HR в России: вакансии с опытом работы от 6 лет на полный день

... защиты и развития ИТ инфраструктуры и компания СИЛА российский производитель IT-оборудования и программного обеспечения в поисках Руководителя ... группы подбора персонала; задачи: управление процессом подбора персонала по всем направлениям ... Управление командой рекрутеров; самостоятельный подбор персонала на ТОП позиции; участие в процессе бюджетирования ...

подбора, отдел обучения, отдел кадрового администрирования (20 ч. в подчинении); взаимодействие на уровне топ-менеджмента компании ... Руководство процессом привлечения персонала; организация работы по своевременному подбору производственного персонала ... контроль исполнения бюджетов; высшее образование; опыт работы на Топ позиции в HR ...

В связи с ростом компании находимся в поиске лидера HR-направления. ... затрат на персонал, контроль исполнения; развитие HR-бренда; стандартизация и автоматизация бизнес-процессов управления ... Опыт использования современных методик подбора персонала; высокие коммуникативные и организационные навыки, ориентация ...

Компания ЕвроХим в связи с увеличением количества проектов компании и расширением программы набора персонала рассматривает кандидатов ... на роль "Руководитель направления по развитию персонала". ... В Ваши задачи будет входить: организация и проведение оценки и развития персонала; поддержка ...

В связи с развитием компании Сеть магазинов Аллея Мебели открывает вакансию в HR-отделе и приглашает к сотрудничеству ... Организация процесса качественного подбора персонала (проведение собеседований, ... мероприятий); опыт в рекрутинге от 3 лет разного уровня специалистов и руководителей ...

... атмосферы в коллективе; формирование и реализация HR-стратегии; создание системы адаптации/наставничества персонала ... Разработка и внедрение кадровых политик в области подбора персонала, развития и обучения персонала, ... персонала от 5 лет (от 3 лет на руководящих должностях); опыт в подборе персонала вахтовым методом ...

Открыта позиция Руководителя по развитию HR-сервисов для IT в крупную торгово-промышленную компанию. ... компании, офисом за пределами РФ); ключевые задачи роли: определение стратегии развития HR ... заказчиков и создаваемой ценности (EJM); к опыту: релевантный опыт в развитии HR-сервисов ...

Ведение отчетности, аналитики по подбору и адаптации персонала. ... Участие в автоматизации процесса подбора и адаптации персонала. ... Открытые для диалога руководители, компетентные и доброжелательные коллеги. Возможность сделать карьеру. ...

Ваши функции; Подбор персонала (ИТР, производственный и офисный персонал и т. д. ), ... ожидания: высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество); опыт работы в точечном подборе ... персонала от 4х лет, желательно в сфере строительства; опыт одновременного ведения нескольких разноплановых вакансий ...

Формирование стратегических целей по направлению оценки и развития персонала; разработка ... методологии оценки; выявление потребностей в обучении персонала; разработка и проведение оценочных мероприятий под ... Высшее образование; опыт лидирования проектов в направлении оценки и развития персонала ...

Самостоятельный подбор персонала на ключевые позиции на первых этапах. ... Обеспечение полного цикла подбора персонала. ... Отличное знание методов и инструментов подбора персонала. Опыт разработки и реализации HR-стратегий. ...

В отделе персонала есть 2 рекрутера и 1 ведущий менеджер по персоналу. ... Сейчас мы в поиске руководителя отдела персонала. ... или руководителя отдела персонал; опыт управления командой, включая рекрутмент и развитие персонала ...

... подразделений; регламентация новой структуры; разработка и внедрение системы KPI по подразделениям, личных KPI руководителей ... проведение собеседований с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности, ключевые позиции; взаимодействие с руководителями ... по персоналу в единственном лице/ HR generalist от 3-х лет; владение методами оценки, тестирования и аттестации персонала ...

Подбор персонала: комплектация штата в соответствии с необходимой численностью ... персонала. ... Рабочий персонал/офис; разработка тестирований и других инструментов оценки кандидатов; ведение отчетности. ...

Участие в проектах постановки процесса подбора персонала на производственных площадках: формирование методологии и базы ... Организация процесса подбора персонала на производственных площадках Группы (80 предприятий); автоматизация (CRM, 1С ... Внедрение процесса адаптации персонала в Группе; организация обучения специалистов по подбору персонала ...

Организация процесса подбора персонала (Администрация, ИТР, работники на производство). ... Организация массового найма (рабочие) + самостоятельный поиск узкоквалифицированных специалистов или руководителей уровня ... Управление сотрудниками отдела персонала (5 человек). ...

Руководство отделом персонала - 30 человек в прямом подчинении (подбор, адаптация, обучение ... Опыт работы в ИТ-компании руководителем по персоналу или одной из ключевых HR функций; отличное знание инструментов различного ... вида подбора (массовый, точечный, прямой поиск, хэдхантинг); понимание всех HR процессов ИТ-компании, знание Российского ...

персонала 3 сотрудника в подчинении (подбор розничной сети); использование эффективных источников подбора ... Совершенствование блока HR аналитики и HR бренда в части подбора. ... Проведение Exit Interview для офисного персонала. ...

... образовательных услуг; знать современных концепции управления персоналом; знать основы трудовой мотивации и системы оценки персонала ...

Предложить и реализовать стратегию развития HR-бренда компании и контент-стратегию для социальных ... сетей; определить ключевые преимущества и ценностные предложения для кандидатов совместно с HR и с отделом маркетинга ... образование в области управления персоналом, маркетинга или смежных областях; навыки разработки и реализации стратегии развития HR-бренда ...

Приглашаем в команду Руководителя по подбору персонала. ... персонала любого уровня для быстро растущего Холдинга (заказная разработка); формирование и управление штатом рекрутеров ... контроль, анализ, оптимизация расходов; развитие HR-бренда; развитие реферальной программы; работа с внутренними ...