Работа руководитель hr отдела в России: вакансии без опыта работы от 20 000 рублей

Ведение отчетности в рамках деятельности отдела по подбору персонала. Размещение вакансий на различных ...

Ведение отчетности в рамках деятельности отдела по подбору персонала. Размещение вакансий на различных ...

Ведение отчетности в рамках деятельности отдела по подбору персонала. Размещение вакансий на различных ...

Ведение отчетности в рамках деятельности отдела по подбору персонала. Размещение вакансий на различных ...

Ведение отчетности в рамках деятельности отдела по подбору персонала. Размещение вакансий на различных ...

Требуются сотрудники по подбору персонала удаленно (можно без опыта). ... персонала не обязателен, но будет преимуществом; наличие свободного времени от 2 часов в день; понимание, как работает ... массовый подбор. ...

Требуются сотрудники по подбору персонала удаленно (можно без опыта). ... персонала не обязателен, но будет преимуществом; наличие свободного времени от 2 часов в день; понимание, как работает ... массовый подбор. ...

... в компании, заносить отклики в базу; проводить телефонные интервью (звонки через CRM-систему); скидывать отчёты руководителю ... Желание развиваться в сфере HR. ... Мы предлагаем: выбор удобного времени и места работы; возможность развития и карьерного роста в HR-сфере ...

... в компании, заносить отклики в базу; проводить телефонные интервью (звонки через CRM-систему); скидывать отчёты руководителю ... Желание развиваться в сфере HR. ... Мы предлагаем: выбор удобного времени и места работы; возможность развития и карьерного роста в HR-сфере ...

Управление персоналом отдела "Производство". ...

РусДор Логистик" - активно развивающаяся транспортная компания; точечный и массовый подбор ... персонала. ... профессионального (желательно специальностей: управления персоналом, психология); желание расти и развиваться в крупной компании как HR ...

Ведение отчетности в рамках деятельности отдела по подбору персонала. Размещение вакансий на различных ...

... водители); проведение первичных телефонных интервью и онлайн-собеседований; ведение ежедневной отчетности, анализа и статистики по подбору ... персонала; участие в HR-проектах; публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других ... HR-метрик; готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и без него. уверенный пользователь ПК, MS Office. Опыт продаж ...

Желание развиваться в сфере HR. ... Опыт подбора, как массового, так и точечного (если нет, то готовы обучить). ... Точечный и массовый подбор персонала ...

Ведение отчетности в рамках деятельности отдела по подбору персонала. Размещение вакансий на различных ...

Ведение отчетности в рамках деятельности отдела по подбору персонала. Размещение вакансий на различных ...

Если давно искали повод, что бы попробовать себя в подборе, то это Ваш шанс. ... Следующие шаги развития, которые мы готовы предложить это Руководитель отдела наёма. ... Что предлагаем взамен: конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + премия за результат); мы инвестируем в развитие персонала ...

Ведение отчетности в рамках деятельности отдела по подбору персонала. Размещение вакансий на различных ...

Требуются ресечеры (можно без опыта). ... персонала не обязателен, но будет преимуществом; наличие свободного времени от 2 часов в день; понимание, как работает ... массовый подбор. ...

... хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала ... назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Руководит работниками отдела ... Ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала. Разработка и ведение организационной и распорядительной документации ...

... в компании, заносить отклики в базу; проводить телефонные интервью (звонки через CRM-систему); скидывать отчёты руководителю ... Желание развиваться в сфере HR. ... Мы предлагаем: выбор удобного времени и места работы; возможность развития и карьерного роста в HR-сфере ...