Работа руководитель отдела по обучению и развитию персонала в России: вакансии с опытом работы от 1 года от 100 000 рублей

Актуальных вакансий на сегодня — 71
Средняя зарплата по вакансиям «Руководитель отдела по обучению и развитию персонала» в России составляет 135 624
от 120 000
20 Мая с HeadHunter
СТРОЙ-CITY – Прямой работодатель
Отслеживание внедрения полученных навыков в работу (н-р, совместные полевые визиты для сотрудников отдела ... продаж: руководитель-торговый представитель – тренер). ... и развитие за счет компании; карьерный рост; развитую корпоративную культуру: поддержку сильной, увлеченной ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 105 000
15 Мая с HeadHunter
Группа компаний РБЕ (RBE Group) – Прямой работодатель
В связи с интенсивным ростом и развитием новых направлений, приглашает на работу менеджера по обучению и развитию ... персонала (расширение штата). ... онлайн чек-листы; обработка обращений от сотрудников; обеспечивать документационное сопровождение обучения ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 135 000
Вчера с HeadHunter
CNP – Прямой работодатель
... и развитию персонала (насосное оборудование). ... Казахстана (на перспективу 1-2 года), регулярные выезды на семинары в регионы РФ (1-2 в месяц) + обучения Москва и Московская область ... и развития персонала; порядок составления планов/стратегии обучения клиентов (дистрибьюторы, дилеры ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
100 000 – 150 000
Вчера с HeadHunter
Технический Центр Базис – Прямой работодатель
В связи с ростом компании приглашаем в команду специалиста технического обучения направления «Металлорежущий инструмент ... Умеете свои знания перевести в презентацию и оценить полученные знания после обучения. ... компании; участвовать в оценке технического персонала; разбирать с технологами интересные и трудные задачи на производственной ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Екатеринбург
от 250 000
2 Мая с HeadHunter
Этажи Москва – Прямой работодатель
Задачи: разработать и внедрить систему обучения, развития и роста сотрудников в компании ... Разрабатывать систему оценки топ руководителей и сотрудников компании; проводить анализ эффективности системы развития ... Мы ожидаем: опыт построения систем обучения и развития в продажах услуг; опыт ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 100 000
14 Мая с HeadHunter
Футбольный клуб Центр – Прямой работодатель
Руководство отделом развития: подбор, обучение, наставничество. ... Рост и развитие, прямое участие в масштабировании компании; дружный молодой ... компании текучка отсутствует; удаленный формат работы, гибкое расписание; ввод в должность под наставничеством руководителя ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Новосибирск
140 000
13 Мая с HeadHunter
ГК ВЛ Лоджистик – Прямой работодатель
Участие поддержании и актуализации системы корпоративного обучения; составление ... Индивидуальное консультирование по плану развития компетенций; разработка и проведение тренинговых программ ... месте, оценка эффективности; анализ и мониторинг звонков для оценки работы менеджеров по работе с клиентами выявления зон развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Владивосток
144 150 – 160 175
21 Мая с HeadHunter
ИНТЕР РАО ОЦО – Прямой работодатель
Задачи: анализ и определение потребности в обучении персонала; планирование, ... квалификации работников через образовательные организации; разработка, организация и проведение обучающих программ развития ... с 8: 30 до 17: 15, в пт – до 16: 00; годовое премирование; соц. пакет, ДМС; перспектива карьерного роста и развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
110 000 – 150 000
20 Мая с HeadHunter
ВЕРАМЕД ПРЕМИУМ – Прямой работодатель
Мы в поиске опытного Руководителя отдела персонала, который возглавит HR службу компании и привнесет ... вклад в развитие нашей команды. ... в компании; создание возможностей для непрерывного обучения и развития, способствующих росту и повышению квалификации ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Одинцово
от 100 000
21 Мая с HeadHunter
Строй-СНАБ – Прямой работодатель
Мы аутсорсинговая компания Строй-СНАБ, успешно оказываем услуги по подбору персонала с 2017 года ("Летуаль", "Фаберлик ... Находимся в поисках опытного руководителя отдела подбора персонала. ... сотрудников; ведение бюджета отдела; ждем Ваших откликов! ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Санкт-Петербург
от 150 000
20 Мая с HeadHunter
Консалтингово-тренинговая компания AlfaSale – Прямой работодатель
Ищет Руководителя отдела персонала; мы выступаем организаторами собеседования. ... Построение системы подбора, адаптации и оценки персонала. Самостоятельный подбор персонала на сложные позиции. ... а также программ по развитию корпоративной культуры и пр. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 150 000
17 Мая с HeadHunter
Milimon – Прямой работодатель
Ассоциация ресторанов «Milimon» приглашает на работу Руководителя отдела персоналом. ... подбора персонала и обучения. ... Умение выстроить системный процесс развития персонала. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Самара
от 150 000
Вчера с HeadHunter
Яшин&Партнёры – Прямой работодатель
Мы активно растем и развиваемся, в связи с этим ищем Руководителя отдела персонала. ... Создать систему обучения, с аттестациями, мотивациями и всем необходимым. ... Мы хотим, чтобы развитие и обучение были важной частью нашей внутренней культуры. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Краснодар
от 120 000
21 Мая с HeadHunter
Сеть клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН – Прямой работодатель
HR бренда; оценка персонала, предложения по обучению и развитию сотрудников, организация процесса; работа ... отдела персонала. ... Желательно: конференции, семинары: найм и подбор, прямой поиск, развитие и обучение персонала. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Екатеринбург
144 150 – 160 175
21 Мая с HeadHunter
ИНТЕР РАО ОЦО – Прямой работодатель
... резерва; проведение оценки кандидатов в кадровый резерв, оказание административно-организационной поддержки в оценке персонала ... Ведение базы кадрового резерва, ведение данных и предоставление отчетности по кадровому резерву и оценке персонала ... Взаимодействие с провайдерами программ развития и обучения; подготовка отчетных, учебных презентаций ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 100 000
11 Мая с HeadHunter
ТрансТехСервис, УК – Прямой работодатель
Ваши задачи: управление отделом подбора и адаптации (5 опытных специалистов); организация ... самореализации; льготы на покупку и обслуживание автомобилей; работа в крупнейшем автохолдинге Поволжья; регулярное обучение ... на ключевые позиции и линейных руководителей; Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, умение доводить ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Уфа
120 000
Вчера с HeadHunter
Рестора Групп – Прямой работодатель
Так как мы продолжаем активно расти и развиваться, и в связи с расширением команды приглашаем Руководителя HR отдела ... HR-руководителю предстоит: в первые 1 - 2 месяца провести аналитику процессов, показать ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Пермь
от 150 000
2 Мая с HeadHunter
Удачная техника – Прямой работодатель
Краткосрочное и долгосрочное планирование работы отдела. ... Организация эффективной работы отдела. Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов деятельности. ... Создание системы адаптации персонала. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Челябинск
от 100 000
Сегодня с Зарплата.ру
Идеал – Прямой работодатель
Ищем в свою команду Руководителя отдела продаж и развития бренда ... переговоров и выстраивание долгосрочных деловые отношений с партнерами; продвижение бренда в федеральных торговых сетях; развитие ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Белгород
от 100 000
13 Мая с HeadHunter
ЧЗСЭ Электросила – Прямой работодатель
В нашу компанию требуется руководитель, который сможет возглавить отдел Маркетинга и развития и поможет ... Главные цели Руководителя отдела Маркетинга и развития: качественные горячие Лиды, сгенерированные ... за счет системной и качественной работы отдела маркетинга и развития с учетом ключевых показателей и метрик и как следствие ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Чебоксары
от 150 000
Вчера с HeadHunter
Барнаульский химический завод – Прямой работодатель
Чем нужно будет заниматься: организация и развитие продаж на территории; проведение ... обучения сотрудников и ключевых клиентов; принимать решения и планировать действия для выполнения плана. ... стабильно развивающейся компании; столовую и парковку на территории предприятия; выстроенную систему адаптации и обучения ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Барнаул