Работа руководитель отдела по обучению и развитию персонала в России: вакансии с опытом работы от 3 лет от 80 000 рублей на полный день

Руководство нацелено на развитие сотрудников внутри компании и проводит дополнительное обучение для повышения квалификации. ... В связи с ростом компании и увеличением роста отгрузок ищем в команду Руководителя отдела персонала. ... Подбор персонала; Обучение\адаптация персонала; оценка персонала ...

Организация и контроль работы отдела персонала; организация подбора персонала ... ТК РФ; Развитие системы мотивации персонала; формирование и поддержание HR-бренда; разработка ЛНА ... и развитие); знание ТК РФ; умение выстраивать здоровую рабочую атмосферу и рабочие отношения в коллективе и в отделе ...

Создание эффективной системы обучения и развития персонала; построение внутренней системы эффективных ... между подразделениями компании; взаимодействие с руководителями отделов, консультация их по вопросам управления персоналом ... Коммуникационные навыки и умение делиться HR-знаниями с руководителями подразделений; мы предлагаем: ...

Разработка корпоративных стандартов и процедур; Развитие и поддержание корпоративной культуры; подготовка ... отчетов по результатам работы отдела. ... Опыт работы руководителем отдела персонала не менее 3-х лет ...

Формирование системы развития персонала; организация внутреннего и внешнего обучения персонала ... обучения; взаимодействие с учебными центрами: заключение и сопровождение договоров на внешнее обучение персонала ... персонала. ...

На эту позицию мы готовы рассматривать Руководителя HR-отдела, либо HR специалиста с опытом построения HR-функций ... ресурсов и каналов привлечения соискателей, совершенствование процедур адаптации новичков); создание эффективной системы обучения ... организация внутреннего обучения, создание базы знаний, подготовка и развитие кадрового резерва); разработка ...

Мы приглашаем в нашу команду Руководителя отдела персонала. ... Подтвержденный опыт руководства отделом по работе с персоналом не менее 3 ... Оформление согласно ТК РФ; возможность для профессионального развития ...

Организация и контроль работы отдела персонала; организация подбора персонала ... ТК РФ; Развитие системы мотивации персонала; формирование и поддержание HR-бренда; разработка ЛНА ... и развитие); знание ТК РФ; умение выстраивать здоровую рабочую атмосферу и рабочие отношения в коллективе и в отделе ...

Сейчас мы в поиске РУКОВОДИТЕЛЯ HR службы. ... Ключевые задачи: построение, внедрение, организация и регламентация систем: подбора персонала ... в бизнес юниты компании на массовые позиции, должности специалистов и руководителей; системы адаптации; обучения и развития ...

Развитие бренда и направления; Развитие территории, построение дилерской сети ... Контроль и организация проведения обучающих мероприятий по продукции и по продажам для сотрудников дилеров; руководство отделом ... Выполнение плана продаж, организация мероприятий по стимулированию продаж; планирование и отчетная деятельность по отделу ...

Отдела подбора персонала, готового обеспечить эффективную и результативную работу HR-процессов организации в соответствии ... В задачи руководителя отдела входит: методическое руководство и организация работы службы персонала ... Взаимодействие с руководителями отделов (согласование требований; представление кандидатов); ведение отчетности ...

Организация обучения персонала (внутреннее и внешнее), разработка программ по развитию и оценке персонала. ... Планирование и контроль бюджета направления (подбор, обучение и развитие, адаптация, корпоративная культура). ... Разработка и оптимизация ЛНА по направлениям подбора, адаптации и обучения персонала. ...

Организация отдела; управление продажами, увеличение прибыли и развитие партнерства ... качества продаж и сервиса; мониторинг сотрудничества с Клиентами, поиск путей оптимизации, внедрение улучшений; Развитие ... Успешный опыт активного развития клиентов; понимание процессов ВЭД ...

Руководство: отделом персонала (2 человека). ... бюджетирование отдела. ... всех HR-областях работы; высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты и распределять ресурсы; Развитые ...

отдела подбора персонала. ... Обеспечивать кросс функциональное взаимодействие и контроль между отделами (взаимодействия HR блока с другими отделами ... Разрабатывать адаптационные мероприятия, обучения, team-билдинги для команды. ...

Организация корпоративной культуры в компании; взаимодействия с рекрутерами, КА по подбору персонала ... контроль работы; редкий самостоятельный подбор персонала, ТОП позиции; ведение КДП (можно частично). ... Опыт в подборе персонала от 3-х лет; опыт в аналогичной должности ...

Формирование структуры отдела продаж. ... Разработка общей стратегии развития продаж компании. Формирование каналов сбыта. ... Разработка инструкции для персонала, обеспечение системы роста для сотрудников. ...

... обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители) и точечным; развитие HR-бренда, проведение имиджевых ... мероприятий по привлечению новых работников на предприятие; руководство отделом подбора (11 человек: массовый подбор и точечный ... наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); дополнительное образование за счет предприятия; Обучение ...

Постановка задач менеджерам отдела развития и контроль их выполнения; рациональное ... распределение планов и задач отдела развития между сотрудниками; рассмотрение и согласование предоставляемых помещений ... Опыт руководство отделом развития в торговых сетях; умение выстраивать эффективную ...

Крупная федеральная компания приглашает принять участие в конкурсе на замещение позиции РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА подбора ... по подбору и адаптации персонала; не менее 3 лет на руководящих позициях (руководитель ... отдела персонала, руководитель отдела подбора) в крупных сервисных или производственных ...

Краснодар; заработную плату в рынке + годовой бонус; Развитую корпоративную культуру с поддержкой рабочего и жизненного ... циклов Сотрудников и их семей; возможность регулярно повышать квалификацию с помощью корпоративного обучения; регулярные ... ТОП позиций; построение системы адаптации по всем линейным позициям Компании; внедрение мероприятий по вовлечению руководителей ...