Работа руководитель отдела по подбору и развитию персонала в России: от прямых работодателей от 80 000 рублей Свежие вакансии

Фаркоп. ру, компания с 13-летней историей, лидер в своем сегменте, ищет талантливого и опытного руководителя отдела подбора ... персонала; анализ эффективности подбора персонала и предложение мер по ее улучшению; участие в формировании ... подбора персонала от 2 лет; успешный опыт адаптации и оценки кандидатов; аналитическое мышление; желание добиваться ...

Планирование и удовлетворение потребности в персонале в краткосрочной и долгосрочной перспективе; разработка программ по обучению, развитию ... адаптации вновь принятых сотрудников; адаптация новичков на испытательном сроке; консультация по кадровым вопросам руководителей ... отделов и подразделений компании; выстраивание коммуникативных взаимоотношений в коллективе, за счет внутренней корпоративной ...

Задачи: организация процесса подбора персонала; самостоятельное закрытие ... Создание эффективной системы обучения и развития персонала; построение внутренней системы эффективных коммуникаций ... между подразделениями компании; взаимодействие с руководителями отделов, консультация их по вопросам управления персоналом ...

... контакт с ЛПР); ведение переговоров, выстраивание длительных партнерских отношений; контроль продаж у дилеров и развитие ... дилерских салонов (работа над увеличением среднего чека, оборота, качества обслуживания клиентов); помощь в обучении торгового персонала ... дилерских салонов; ведение сделок по привлечению и развитию дилеров в CRM Битрикс24; участие в мероприятиях по привлечению ...

... по на прав лению подбора и адаптации персонала! ... персонала; Подбор и адаптация сотрудников; постоянное развитие процесса подбора персонала: ... эффективных источников подбора; организация обучения и развития команды менеджеров; предоставление отчетности и презентаций ...

Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела персонала! ... Организация и контроль работы отдела подбора персонала, постановка задач ... Хорошо развитые коммуникативные навыки, желание развиваться в роли руководителя отдела персонала ...

... оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и проведение профессиональной аттестации, оценки личностных компетенций (подбор ... обучение для новых сотрудников отдела, организация или самостоятельное обучение для действующих сотрудников; оценка ... Опыт работы специалистом по развитию персонала от 2-х лет; опыт составления программ обучения для сотрудников ...

О компании: институт географических информационных технологий специализируется на разработке систем: включающих в себя работу с 3D-моделями промышленных ...

Организация и контроль подбора на открытые вакансии (массовый подбор, сезонный подбор, точечный ... подбор узко-профильных специалистов). ... Опыт в автоматизации процесса подбора с "0". Клиентоориентрованность. ...

... командообразование, работа с негативными абонентами, навыки делового стиля общения); HR-брендинг; контроль работы отдела ... по массовому подбору; точечный подбор в офис, не более 2-4 вакансий; разработка, внедрение и корректировка локально-нормативных ... Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами; корпоративная мобильная связь; возможность развития ...

... оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и проведение профессиональной аттестации, оценки личностных компетенций (подбор ... обучение для новых сотрудников отдела, организация или самостоятельное обучение для действующих сотрудников; оценка ... Опыт работы специалистом по развитию персонала от 2-х лет; опыт составления программ обучения для сотрудников ...

Обучение, мотивация, контроль работы персонала. ... Если Вы: ищете новые горизонты для развития; готовы решать амбициозные задачи ...

Приглашаем в долгосрочному сотрудничеству руководителя отдела подбора персонала (входит ... Развитие вовлеченности, инициативности сотрудников. ... Владение методиками подбора и оценки персонала. Отличное знание 1С, Excel. ...

... отчетов по результатам работы отдела. ... Опыт работы руководителем отдела персонала не менее 3-х лет ... Владение современными методами подбора и оценки персонала; знание трудового законодательства и опыт в разрешении трудовых ...

Подбор персонала на должности руководителей/топ-состава через любые каналы поиска сотрудников ... отдела по кварталам. ... Опыт работы в подборе персонала от 2х лет; высокие коммуникативные ...

Мы прикладываем много усилий в развитие HR направления, и приглашаем стать частью нашей команды Руководителя HR отдела, ... Подбор персонала: управление полным циклом подбора персонала. ... отдела персонала от 2 лет и выполняли аналогичные функции. ...

Мы предлагаем: возможности для карьерного роста и личностного развития; лицензированный Корпоративный ... сотрудников; чем предстоит заниматься: организация управления персоналом в рамках филиала, подбор ... и ротация персонала; адаптация, мотивация, корпоративная культура; мониторинг рынка труда, анализ ситуации в регионе ...

Так как мы продолжаем активно расти и развиваться, и в связи с расширением команды приглашаем Руководителя HR отдела ... HR-руководителю предстоит: в первые 1 - 2 месяца провести аналитику процессов, показать ...

... массового подбора (5 человек: поиск водителей в сегменте бизнес класса) план: 65 человек / мес. ... Создание отдела адаптации и обучения (2 человека: уменьшение текучести с 15% до 8% /мес. ... Выполнение плана по массовому подбору (50%) 2. Закрытия вакансий (15%) 3. ...

Работа подходит для опытных специалистов, созревших до уровня руководителя отдела персонала. ... персонала; управление блоком КДП (есть отдельный сотрудник-исполнитель); администрирование и развитие систем материальной ... Управление группой до двух сотрудников; организация обучения персонала (тренинги, семинары, оценка действующего персонала ...

Развитие HR-направления в компании; создание и внедрение программ по адаптации; корпоративной ... культуре; оценке персонала; обучению и мотивации (грейдированию); наставничеству; HR-бренду. ... интервью по компетенциям); опыт в разработке и организации в различных HR-проектах, в т. ч. оценки персонала (развитие ...