Работа руководитель отдела по подбору и развитию персонала в России: вакансии за 3 дня от 40 000 рублей

Ответственность, внимательность, умение работать с большими объемами важной информации; обучаемость, желание развиваться в сфере подбора ... персонала. ... лидеров среди розничных Компаний рынка России; экспертная поддержка в период адаптации; перспектива профессионального развития ...

НАША миссия: укрепление лидирующих позиций в российском агрегатостроении за счет дальнейшего развития разработки ... Ключевые навыки: обучение и развитие, грамотная речь, коммуникабельность. ...

Организация и координация работы отдела по подбору персонала. ... Проведение собеседований совместно с руководителями структурных подразделений. ... Организация аттестации персонала. ...

В активно развивающуюся компанию требуется: менеджер в отдел подбора персонала (рассмотрим без ... многозадачности; стрессоустойчивость и доброжелательность; желание работать с людьми; опыт работы в отделе ... подбора персонала приветствуется. ...

У нас очень развито наставничество. ... В связи с ростом компании и увеличением роста отгрузок ищем в команду Руководителя отдела персонала. ... Подбор персонала; обучение\адаптация персонала; оценка персонала ...

В связи с расширение штата, приглашаем на работу Руководителя отдела массового подбора ... Вашими задачами будут: построение работы отдела массового подбора персонала; адаптация, обучение и развитие ... и технологиями подбора персонала; ориентацию на результат и профессиональное развитие; аналитические ...

Сможешь работать с руководителями разных уровней. ... Отлично, если: есть опыт подбора персонала. ...

Фаркоп. ру, компания с 13-летней историей, лидер в своем сегменте, ищет талантливого и опытного руководителя отдела подбора ... персонала; анализ эффективности подбора персонала и предложение мер по ее улучшению; участие в формировании ... подбора персонала от 2 лет; успешный опыт адаптации и оценки кандидатов; аналитическое мышление; желание добиваться ...

отдела (отдел 30 чел) Организация процессов подбора розничного персонала Компании &ndash ... подбора и адаптации персонала - Снижение показателей текучести, оптимизация процесса увольнения – участие в ... Яхромская Важные компетенции для занятия должности: Развитые навыки коммуникации ...

Сейчас насчитывается более 370 магазинов и продолжается их дальнейшее развитие, подтверждающееся не только количеством магазинов, но ... В связи с открытием новых магазинов и формированием отдела персонала приглашаем к сотрудничеству сотрудников отдела ... для рассмотрения менеджером по персоналу; сообщение результатов собеседований кандидатам; выполнение поручений руководителя ...

... оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и проведение профессиональной аттестации, оценки личностных компетенций (подбор ... обучение для новых сотрудников отдела, организация или самостоятельное обучение для действующих сотрудников; оценка ... Опыт работы специалистом по развитию персонала от 2-х лет; опыт составления программ обучения для сотрудников ...

Приглашаем Руководителя отдела по подбору персонала. ... Чем будете заниматься: Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. ... Что для нас важно: опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в hr-отделе ...

И в связи с развитием нам требуется руководитель отдела подбора персонала. ... Организация и контроль процесса подбора персонала на всех уровнях. ... Управление командой рекрутеров; Развитие системы оценки и адаптации персонала ...

персонала на вахту; руководство группой менеджеров по массовому подбору персонала, организация способов ... Опыт работы в аутсорсинге/аутстаффинге, и/или массовом подборе линейного персонала ... Опыт формирования воронки, еженедельной отчетности; опыт формирования команды менеджеров по массовому подбору персонала ...

... отчетов по результатам работы отдела. ... Опыт работы руководителем отдела персонала не менее 3-х лет ... Владение современными методами подбора и оценки персонала; знание трудового законодательства и опыт в разрешении трудовых ...

Задачи: организация процесса подбора персонала; самостоятельное закрытие ... Создание эффективной системы обучения и развития персонала; построение внутренней системы эффективных коммуникаций ... между подразделениями компании; взаимодействие с руководителями отделов, консультация их по вопросам управления персоналом ...

Организация и контроль работы отдела рекрутинга (ресерчеры, рекрутеры), полное закрытие потребностей компании в найме персонала ... Опыт на должности руководителя по персоналу/HR-директора. ... Опыт в организации и построении успешных отделов как жирный плюс. ...

В нашу компанию требуется руководитель, который сможет возглавить отдел Маркетинга и развития и поможет ... Главные цели Руководителя отдела Маркетинга и развития: качественные горячие Лиды, сгенерированные ... за счет системной и качественной работы отдела маркетинга и развития с учетом ключевых показателей и метрик и как следствие ...

... ежемесячных и годовых планов на подбор персонала; подготовка аналитической отчетности показателей найма: показатели ... текучести" персонала, времени закрытия вакансий, воронка найма, конверсия, причины и сложности подбора, мониторинг заработных ... принципов работы оценки эффективности кампаний по подбору персонала; уметь анализировать результаты своей работы и работы ...

Ведение отчетности; анализ рынка труда; разработка и внедрение методик по адаптации, оценке и мотивации персонала ... опыт в проведении очных интервью от 1 года; знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора ... и отбора персонала; знание источников обеспечения организации кадрами; соблюдение норм этики делового общения ...

персонала на вахту; руководство группой менеджеров по массовому подбору персонала, организация способов ... СМИ, интернет-площадки, хантинг, работные сайты); контроль отдела по выполнению плана закрытия вакансий; контроль ... привлеченным командой, итого до 200 000 и без потолка); интересные задачи; возможность профессионального роста и развитие ...