Работа руководитель отдела по подбору персонала в России: за месяц с опытом работы от 6 лет Свежие вакансии

Ведение табеля учета рабочего времени; ведение штатного расписания; сдача отчетности (ЕФС-1, росстат); поиск и подбор ... персонала на различные позиции; релевантный опыт работы; знание ТК РФ ...

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд ... штатных и внештатных сотрудников, подрядчиков; налаживать внутренние коммуникации, улучшать взаимодействие между отделами ... Наполнять корпоративную базу знаний инструкциями и регламентами; вместе с HR-специалистами ...

Руководство отделом массового подбора до 13 чел. ... проведение ассессментов; разработка предложений по повышению эффективности массового подбора; обеспечение выполнения отделом ... труда; высшее образование; опыт работы в массовом подборе в должности руководителя ...

Приглашаем в команду Руководителя отдела подбора персонала; ваши задачи: ... Руководство отделом подбора персонала-12человек; управление двумя группами подбора: офисный подбор (6 ... Контроль и составление отчетности по подбору персонала; настройка и организация работы рекрутеров в системе E-Staff ...

Многопрофильный холдинг "Kavaya Group" приглашает на постоянную работу руководителя отдела подбора персонала ... Управление отделом подбора персонала, включая адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников. ... Анализ данных и составление отчетов о процессе подбора персонала. Развитие и поддержка бренда работодателя. ...

Организация массового подбора персонала в т. ч. работающих вахтовым методом, поиск новых методов ... т. д); ведение базы кандидатов, составление отчётности по подбору и выходу персонала; ведение анализа показателей подбора ... персонала; формирование и контроль бюджетирования в зоне ответственности; мониторинг рынка труда. ...

Мы расширяем и трансформируем нашу команду и приглашаем Руководителя отдела подбора персонала. ... Что нужно делать: построение / совершенствование системы подбора персонала ... подготовка бюджета для отдела подбора персонала и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в ...

Ищем в свою команду руководителя HR отдела. ...

Ключевые задачи: организация HR процессов: от прямого найма до адаптации персонала; развитие ... кадров и иных качественных и количественных показателях успешности адаптации; развитие HR-бренда, участие в формировании ... персонала не менее 8 лет, на руководящей позиции от 3-х лет; знание технологии поиска персонала с использованием информационных ...

персонала в автоматизированной системе; информирование, обучение, консультирование и методическое сопровождение руководителей ... по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом; контроль исполнения бюджета на подбор персонала; разработка ... предложений по оптимизации затрат на подбор персонала; подготовка предложений по оптимизации этапов подбора и сокращению ...

Приглашаем Заместителя руководителя по подбору персонала. ... Чем будете заниматься: Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. ... Что для нас важно: опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в hr-отделе ...

Нам требуется "Начальник отдела подбора персонала". ... бюджета; развитие и продвижение HR - Бренда; консультирование руководителей подразделений и сотрудников ... подбора персонала в крупных компаниях от 3-х лет; знание и практический опыт работы (или контроля) в направлении подбор ...

... управление отделом подбора персонала (3 - 6 человек); оценка, подбор, обратная связь ... РКС и приравненные к ним); участие в открытии новых объектов; внедрение инструментария для эффективной работы отдела ...

Руководство, обучение и оценка деятельности команды; разработка и реализация стратегии в области привлечения и подбора ... персонала; унификация требований к должностям; разработка и актуализация ЛНА; управление организационными ... изменениями, внедрение, развитие и оптимизация HR-бизнес-процессов; управление бюджетом найма персонала, участие в прогнозировании ...

HR-команда Ростелеком приглашает целеустремленного и методичного лидера возглавить управление по массовому подбору персонала, ... Чем предстоит заниматься: руководство отделом массового подбора до 300 чел (команда географически ... Бюджетирование и планирование массподбора; разработка и внедрение отчетности подбора; анализ показателей эффективности работы отдела ...

В команду "РЕСО-Лизинг" (на рынке более 20 лет, более 10000 клиентов) требуется HR, готовый к новым задачам и активной ...

Открыта позиция Руководителя по развитию HR-сервисов для IT в крупную торгово-промышленную компанию. ... компании, офисом за пределами РФ); ключевые задачи роли: определение стратегии развития HR ... заказчиков и создаваемой ценности (EJM); к опыту: релевантный опыт в развитии HR-сервисов ...

Создание, поддержание и развитие корпоративной культуры; развитие корпоративной культуры, внутреннего и внешнего hr-бренда ... Ожидания от кандидата: опыт работы от 5 лет и более (в должности HR - директора / руководителя ... HR - отдела/HR-generalist); наличие высшего высшего образования в области управления персоналом/психология/экономика ...

Мы быстро развиваемся и растем и приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству HR BP/Руководителя отдела ... Основные задачи: организация подбора персонала в городе Екатеринбург; разработка и реализация ... компании, с амбициозными планами и задачами; возможность предлагать и реализовывать свои идеи; непосредственный руководитель ...

... и HR проектов; управление командой рекрутеров; распределение вакансий для подбора персонала, контроль ... персонала на ТОП позиции, закрытие сложных вакансий; подготовка и согласование Job Offer (руководитель/кандидат ... Консультирование руководителей или сотрудников по различным вопросам (численность, текучесть персонала, бюджетирование и затраты на ...

В обязанности будет входить: анализ потребностей и приоритетов компании, руководителей, сотрудников ... внесение предложений по способам решений; налаживание взаимодействия с подразделениями, консультирование руководителей в ... Вас: высшее образование в области управления персоналом или смежных областях; опыт работы в HR ...