Работа HR-специалист в России: вакансии от прямых работодателей за месяц с опытом работы от 6 лет

Самостоятельное ведение вакансий и выполнение KPI по подбору персонала; формирование стратегии поиска и привлечения ... Что ожидаем: высшее образование; опыт в сфере подбора персонала от 5 лет; опыт ... Почему именно мы: огромная команда специалистов в отделе HR, которые всегда помогут и подскажут ...

... и адаптации персонала, которому доверит следующий функционал: управление командой специалистов в Москве и регионах ... различных категорий вакансий; оптимизация внутренних процессов подбора персонала компании (штатная численность более ... сотрудников); ведение текущей управленческой отчётности и аналитики по подбору и адаптации персонала; взаимодействие ...

... аналитика ТЗ от Заказчика; аналитика тендеров; подбор оборудования ...

... поиск и подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности; проведение ... высшее образование; опыт работы в области подбора персонала ... не менее 1 года; знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; знание норм этики ...

Руководство отделом массового подбора до 13 чел. ... по повышению эффективности массового подбора; обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору; участие ... Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом; владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала ...

Вам предстоит заниматься: Подбор производственного персонала. ...

Поиск и подбор персонала; создание профиля должности и сопутствующей документации ... Проведение собеседований и отбора кандидатов; создание программ адаптации, стажировки и обучения персонала; разработка ... программ стажировки; документооборот персонала; высшее образование ...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (100+ сотрудников) на базе 1С 8. 3 ЗУП; Подбор специалистов (ИТ-специалисты ... Развитие корпоративной культуры и инструментов работы с персоналом; управление системой мотивации персонала ... Развитие HR-бренда; организация корпоративов, поздравлений сотрудников; вы нам подходите, если: ...

персонала", человека который привык мыслить глобально и широко. ... блока и выполнять поставленные рабочие задачи связанные с развитием корпоративной культуры, с формированием HR-бренда и т. д. ... персонала от 3 лет; любовь к своему делу и к людям (Очень важно); знание как ...

Участие в различных HR-проектах направленных на улучшение HR функции не только в направлении подбора. ... Ведение отчетности по подбору персонала (HR метрики, аналитика по вакансиям). ... Участие в отраслевых проектах по подбору персонала. ...

Реализация и совершенствование технологии найма (массовый и офисный подбор ...

... поиск и подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности; проведение ... высшее образование; опыт работы в области подбора персонала ... не менее 1 года; знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; знание норм этики ...

HR - отдела/HR-generalist); наличие высшего высшего образования в области управления персоналом/психология/экономика ... Опыт управление проектами по найму, развитию сотрудников и корпоративной культуры; опыт внедрения обучения и аттестации персонала ... Возможность быстрого карьерного роста; корпоративное обучение: внутренние тренинги и приглашенные специалисты ...

Многопрофильный холдинг "Kavaya Group" приглашает на постоянную работу руководителя отдела подбора персонала ... Управление отделом подбора персонала, включая адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников. ... Анализ данных и составление отчетов о процессе подбора персонала. Развитие и поддержка бренда работодателя. ...

Подбор персонала на линейные и топовые позиции. Предварительная оценка кандидатов, проведение собеседований. ... Аттестация персонала (анкетирование). Опыт работы от 6-и лет менеджером по подбору персонала. ... Опыт подбора персонала всех уровней (линейный, специалистов, менеджеров-управленцев). ...

... и HR проектов; управление командой рекрутеров; распределение вакансий для подбора персонала, контроль ... на одного специалиста; ежедневный контроль статуса ведения вакансии, особенно «горящих»; самостоятельное участие ... в процессе подбора персонала на ТОП позиции, закрытие сложных вакансий; подготовка и согласование Job Offer (руководитель ...

Функциональные задачи СПЕЦИАЛИСТА: управление командой рекрутеров; поиск, привлечение и отбор ... кандидатов (точечный подбор); взаимодействие с заказчиками; актуальное поддержание базы кандидатов в ПО E-staff, ... персонала, сall-центре; приветствуется опыт управление командой рекрутеров 2-5 человек. ...

Мы быстро развиваемся и растем и приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству HR BP/Руководителя отдела персонала ... Основные задачи: организация подбора персонала в городе Екатеринбург; разработка и реализация ... Повышение профессиональной квалификации в сфере HR; опыт работы от 6 лет в подборе и оценке персонала ...

Поиск и подбор персонала, в том числе на производство; участие в разработке ... Формирование внутреннего кадрового резерва; мониторинг рынка труда; ведение различной отчетности для анализа HR-метрик ... Высшее образование; опыт в подборе персонала от 5 лет; хорошее ...

Приглашаем в команду Руководителя по подбору персонала. ... Разработка и внедрение эффективных бизнес процессов по подбору ИТ специалистов; создание команды быстро ориентируемой ... контроль, анализ, оптимизация расходов; развитие HR-бренда; развитие реферальной программы; работа с внутренними ...

Организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации ... Опыт подбора производственного персонала (низкой квалификации) от 3 лет. ... Опыт работы с job-сайтами и широкий набор инструментов подбора. Активность, нацеленность на результат. ...