Работа специалист по адаптации персонала в России: вакансии от прямых работодателей с опытом работы от 3 лет от 100 000 рублей

Работа с мастерами своего дела наставничество, передача опыта, поддержка в полном объеме при адаптации на производстве. ... Разработать необходимую документацию для создания эффективной системы адаптации. ... Проводить welcome-встречи (второй этап собеседования, после отдела персонала), знакомить сотрудников с условиями ...

Работа с мастерами своего дела наставничество, передача опыта, поддержка в полном объеме при адаптации на производстве. ... Разработать необходимую документацию для создания эффективной системы адаптации. ... Проводить welcome-встречи (второй этап собеседования, после отдела персонала), знакомить сотрудников с условиями ...

... развитие и внедрение системы адаптации новых сотрудников с целью улучшения их интеграции в рабочую среду; участие ... в разработке, внедрении и адаптации процессов отдела персонала; участие в организации корпоративных мероприятий; участие ... в процедурах оценки и аттестации персонала; высшее образование в области управление ...

Нам важно в кандидате: опыт работы в HR от 3-5 лет (in-house); опыт работы с задачами адаптации ...

Поэтому сейчас мы в поиске талантливого руководителя подбора и адаптации персонала, готового сформировать вместе с нами ... аналитики и управления цепями поставок, включая самостоятельный подбор редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена ... Создавать и курировать программы адаптации и наставничества: разработка и автоматизация треков адаптации на платформе ...

... вакансии, требующие специалистов с уникальными способностями; (например, няня с Монтессори, travel support который ... культуры; оптимизация HR-стратегии, процессов, генерация идей; выработка и реализация методов адаптации ... соответствии с ТК РФ (оклад); возможны бонусы по результатам работы; работа с уникальными, интересными специалистами ...

Нам нужны амбициозные, целеустремленные специалисты, кто готов проявлять инициативу и не боится брать ответственность на себя. ... Приглашаем Главного специалиста по подбору персонала в головную компанию ГК Остек. ... должностей; полный цикл подбора персонала на разные категории должности (преимущественно инженерно-технический персонал, ...

... вышестоящие должности, кадровые комиссии, оценка компетенций); составление индивидуальных планов развития, согласование их со специалистом ... высшее образование (управление персоналом или психология); опыт работы в направлении оценки персонала ...

Как специалист по работе с персоналом, ты знаешь, что главное при развитии Компании идеально настроенная ... Основная задача по подбору результативные специалисты в области продаж. . ... Адаптация в том числе и обучение новых сотрудников; разработка профилей сотрудников, компетенций ...

С Высшем образованием; с опытом работы в подборе персонала от 5 лет; с владением различными методами подбора ... персонала; самостоятельным, инициативным, коммуникабельным; с грамотной устной и письменной речью ...

Подбор персонала: публикация вакансий на внешних ресурсах, проведение интервью с кандидатами ... оценка кандидатов, организация встреч кандидатов с руководителями отделов; Адаптация новых сотрудников с момента приема до ... времени); опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет (активный подбор персонала ...

... прием заявок на подбор персонала от руководителей отделов ... анализ тестов кандидатов; взятие рекомендаций с предыдущих мест работы кандидата; контроль за прохождением адаптации ... знание основ мотивации персонала; опыт внедрения программ адаптации, обучения, оценки и развития персонала ...

Разрабатывать, совершенствовать и автоматизировать процессы поиска, отбора и адаптации персонала. ... Формировать и поддерживать базы потенциальных кандидатов (специалистов), вести электронную базу кандидатов ... методики поиска, подбора и отбора персонала разного уровня, проведения оценочных интервью); технологии адаптации персонала ...

Поиск и подбор линейного персонала (преимущественно иностранные граждане) исходя из потребностей ... Поиск новых сервисов по подбору сотрудников; поиск новых способов привлечения персонала. ... Опыт работы от 3 лет по направлению поиск и подбор персонала (обязателен ...

Опыт по формированию и работе с кадровым резервом с конкретным результатом; знание современных методов оценки и обучения персонала ...

Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до адаптации на испытательном сроке ... Составление планов по подбору; определение оптимальных источников подбора персонала ... Следовательно, вы уделите внимание нашему правилу: Специалист по подбору персонала должен уметь писать сопроводительное ...

Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований; взаимодействие с внутренними заказчиками по заявкам ...

Мы ищем старшего\ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА - руководителя группы по подбору ПЕРСОНАЛА с исключительными навыками ... процессов подбора персонала; управление специалистом по подбору в подчинении; сотрудничество с партнерами по подбору ... показателей эффективности, ориентация на них в работе: период закрытия вакансии, количество закрытых вакансий, качество подобранных специалистов ...

Контроль адаптации кандидата. ... Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет, самостоятельное ведение полного цикла найма (от брифа до адаптации ...

Наша команда это молодые, дружные, профессиональные и преданные компании специалисты. ... Что вам предстоит делать: выстраивание с 0 всех HR-процессов: подбор, адаптация ... Опыт работы на аналогичной должности от 3-ех лет; опыт работы в подборе различных категорий персонала ...

Мы приглашаем в свою команду опытных специалистов в области обучения и развития персонала! ... компетенций сотрудников; разработка и проведение тренингов, индивидуального обучения для сотрудников компании, помощь в адаптации ... Владение современными методиками оценки персонала. ...