Работа специалист по оценке и развитию персонала в России: вакансии от 100 000 рублей на Хедхантер

Актуальных вакансий на сегодня — 14
Средняя зарплата по вакансиям «Специалист по оценке и развитию персонала» в России составляет 122 629
от 148 800
16 Мая с HeadHunter
Ключевые Системы и Компоненты – Прямой работодатель
В связи с расширением штата приглашаем главного СПЕЦИАЛИСТА в группу оценки персонала ... персонала; разработка плана оценки персонала; организация и проведение оценки и аттестации ... Опыт внедрения комплексных бизнес-процессов, связанных с оценкой персонала в организации, как преимущество; опыт ...
Полная занятость Без опыта
Москва
от 100 000
15 Мая с HeadHunter
ФЦНИВТ СНПО Элерон – Прямой работодатель
... характеристик; ведение преемственности (составление плана преемнственности, организация оценки и оценка преемников с ... организация обучающих мероприятий; организация программы развития для преемников и руководителей; организация ... персонала от 2 лет; навыки проведения собеседований, интервью, психологических сессий; умение работать в режиме ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
100 000 – 110 000
16 Мая с HeadHunter
Велесстрой – Прямой работодатель
ООО "ВЕЛЕССТРОЙ" приглашает на работу ведущего СПЕЦИАЛИСТА ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА, которому доверит следующие ... Оценка команд; разработка и проведение опросов и исследований удовлетворенности, вовлеченности и лояльности персонала ... Высшее психологическое образование; знание методик оценки персонала ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
138 000 – 152 000
16 Мая с HeadHunter
Эм эн уай – Прямой работодатель
В связи с расширением приглашаем на работу ведущего специалиста по подбору персонала. ... Проведение телефонных, очных и скайп – собеседований с использованием инструментов оценки. ... Возможность профессионального развития. Оформление по ТК РФ. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Казань
от 150 000
17 Мая с HeadHunter
Мишель и К – Прямой работодатель
Основные темы, которые мы хотим поднимать с помощью специалиста по обучению: рынок товаров ... Компания имеет собственный автопарк, склады и профессиональный персонал; график работы ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Домодедово
от 130 000
17 Мая с HeadHunter
СИНЕРГИЯ – Прямой работодатель
Формирование и утверждение плана обучения и беспрерывного развития для всех сотрудников ... Постоянное пополнение перечня развивающих мероприятий, тренингов, книг, статей и видео; проведение процедуры достоверной оценки ... Запрос и получение информации по ключевым показателям эффективности всех сотрудников подразделения; формирование бюджета на развитие ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 120 000
7 Мая с HeadHunter
НПП ИТЭЛМА – Прямой работодатель
Обработка заявок на обучение персонала; подбор программ обучения и развития персонала ... в соответствии с потребностями компании; участие в организации мероприятий по обучению и оценке персонала (от заключения ... разработка индивидуальных планов развития персонала; высшее образование (желательно ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 120 000
14 Мая с HeadHunter
Московский фонд реновации жилой застройки – Прямой работодатель
... психологическое/педагогическое), дополнительное образование в сфере управления персоналом как преимущество; опыт работы в сфере подбора персонала ... Навыки анализа резюме кандидатов, проведения телефонного интервью и собеседования (очного/дистанционного); знание инструментов оценки ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 100 000
17 Мая с HeadHunter
ГБУЗ Психиатрическая клиническая больница №1 им.Н.А.Алексеева Департамента здравоохранения города Москвы – Прямой работодатель
Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения и развития персонала. ... Совместно с начальником отдела развития формирование краткосрочных и долгосрочных планов обучения и развития персонала ... Проведение оценки эффективности обучения. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
100 000 – 150 000
18 Мая с HeadHunter
Технический Центр Базис – Прямой работодатель
Для этого у нас более 30 брендов инструмента и постоянно пополняющийся штат экспертов и высококвалифицированных специалистов. ... обучение на площадках клиентов по запросу; проводить периодический срез знаний сотрудников компании; участвовать в оценке ... технического персонала; разбирать с технологами интересные и трудные задачи на производственной площадке ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Екатеринбург
от 110 000
Вчера с HeadHunter
ССК ГАЗРЕГИОН – Прямой работодатель
... отдела обучения и развития персонала; формирование и реализация ежегодного лана ... резерва и системы ротации персонала; разработка и внедрение методов адаптации и стажировок персонала; организация ... работы в рамках задач подразделения, консультирование кадровых служб Общества по вопросам формирования рекомендаций по результатам оценки ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 140 000
17 Мая с HeadHunter
Желдорреммаш – Прямой работодатель
... с потенциалом руководителя, оценка существующих руководителей, проведение ассесмент-центров, анализ потенциала); составление ... ИПР (индивидуальных планов развития); участие в разработке и реализации программ развития, позволяющие усилить свои управленческие ... и обучения персонала; опыт работы по проведению ассесмент-центров; творческое отношение к работе, генерация идей и ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 150 000
15 Мая с HeadHunter
Stormoff® – Прямой работодатель
... богатый опыт по оснащению медицинских кабинетов, учреждений и многопрофильных клиник, благодаря накопленным знаниям и сильной команде специалистов ... Сейчас мы в поиске опытного специалиста по обучению и развитию персонала, может быть это будешь именно ... Основные задачи: Развитие и наполнение существующей системы обучения для внутренних сотрудников ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Красногорск
110 000 – 157 000
27 Апреля с HeadHunter
Аэрофлот – Прямой работодатель
Выявление и валидация функциональных проектных и межсистемных разрывов по функциональному направлению «Персонал ... решений и выработка рекомендаций по устранению функциональных разрывов и выполнению автоматизации в рамках функционального направления «Персонал ... Опыт работы не менее двух лет; знание профильной области и типовых бизнес-процессов функционального направления «Персонал ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва