Работа специалистом по подбору и оценке персонала в России: вакансии от прямых работодателей на Работа.ру

Наставника, который поможет успешно пройти период адаптации; расти по карьерной лестнице: до ведущего специалиста ... и регионального менеджера по подбору персонала; офис в историческом центре (5 минут пешком от м. ... персонала за хорошую зарплату; обладаешь чувством юмора и позитивным взглядом на жизнь; хочешь работать в большой ...

... массовый подбор персонала вахтовым методом; размещение актуальных вакансий на специализированных ...

Мониторинг рынка труда; поиск и подбор персонала на поисковых площадках ...

Подбор персонала; проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований ...

... ответственный подход; коммуникабельность; заниматься поиском персонала ... подбор кандидатов (по заданным параметрам); занесение данных о кандидате ...

Обязанности: Подбор персонала (производство, строительство, АСУ ТП, IT); поиск наиболее эффективных источников ... плановых показателей; требования: высшее образование; опыт работы в подборе персонала от 1 года ... методами подбора персонала и инструментами оценки; самостоятельность, структурированность, дружелюбность, ...

Подбор персонала, оценка резюме, первичные онлайн собеседования, обратная связь, организация очных собеседований ...

Ищем специалиста по подбору персонала, вакансия идеальна для соискателей без опыта работы, студентов. ... по подбору персонала; рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr-специалист, менеджер по подбору ... по подбору персонала, консультант по подбору персонала, hr specialist, hr-coordinator, ...

Какие стоят задачи: постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники ...

Ключевые задачи: осуществлять поиск и подбор персонала; проводить первичные собеседования ...

Специалист по подбору персонала требуется в г. Санкт-Петербург. ... Поиск и подбор персонала (массовый подбор - 80%, точечный - 20%); проведение ... персонала; уверенный пользователь ПК; ответственность и системный подход к делу. ...

... по подбору персонала. ... Эффективный подбор персонала на открытые вакансии административно-управленческого, инженерно ... персонала. ...

... по подбору и адаптации персонала. ... Опыт работы в подборе персонала приветствуется; активность, коммуникабельность ... Заниматься массовым и точечным подбором персонала (от телефонного интервью до ...

Иметь опыт работы в подборе и адаптации персонала. Любить рекрутмент и стремиться к развитию в HR сфере. ... Обработка резюме и входящих заявок, ведение отчетных таблиц по подбору персонала. ... Выбор лучших специалистов, которые соответствуют требованиям внутреннего заказчика, точечный подбор. ...

... по подбору персонала. ... Эффективный подбор персонала на открытые вакансии административно-управленческого, инженерно ... персонала. ...

Приглашаем в команду инициативного специалиста по подбору персонала. ... год; чем предстоит заниматься: размещение вакансий на сайтах, обработка входящих откликов; Оценка ... эмпатии и уверенный в себе; имеет опыт в сфере найма (желательно от 1 года); имеет знания источников поиска и методов оценки ...

Ключевые задачи: Подбор персонала; поиск кандидатов на линейные позиции ... общаться с людьми; у Вас грамотная речь; обладаете высокой работоспособностью; у вас есть опыт работы в подборе ... персонала, специалиста по работе с клиентами (Желательно); мы предлагаем: ...

Вести отчетность по подбору персонала. Выполнять другие задания HR-отдела. ... Желателен опыт работы в подборе. ...

... профессионального роста и реализации профессиональной экспертизы в разных разделах HR; возможность тестировать гипотезы по поиску персонала ... и внедрять лучшие практики, строить HR; с чем предстоит работать: полный цикл подбора (не масс-подбор ... Мы ждем от Вас: опыт в подборе персонала желателен, но не обязателен – рассмотрим ...

Телефонные собеседования с кандидатами по шаблону; работа с нашей рекламой и нашими источниками подбора ...

Проведение собеседований, оценка кандидатов; поиск новых источников и способов ... привлечения специалистов; контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение; разработка ... внедрение программ адаптации новых сотрудников; участие в формировании кадрового резерва компании; организация обучения персонала ...