Работа стажер в hr отдел в России: вакансии за сегодня с опытом работы от 6 лет от 80 000 рублей

Производственная компания, успешно развивающаяся на рынке более 14 лет, приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала ... HR менеджера; в обязанности будет входить: подбор персонала различного уровня в том числе ... высшее образование; подтвержденный опыт работы в рамках заявленных обязанностей от 2 лет; опыт подбора ...

На данный момент мы находимся в поиске амбициозного и целеустремленного менеджера по подбору персонала, который поможет ... Задачи: массовый подбор персонала на открытые вакансии (Холодный обзвон ... отработка откликов); руководство отделом; проведение собеседований, оценка кандидатов; адаптация сотрудников ...

Ищем Руководителя отдела массового подбора в крупную компанию, которая оказывает услугу по предоставлению персонала ... В этом случае сотрудники организации сами подбирают персонал, координируют его работу и занимаются администрирование в дальнейшем. ... контролировать их выполнение; управлять командой с численностью от 10 человек; выполнять заявки на подбор ...

Группа компаний «М2М» ищет в команду «Руководителя отдела персонала»; ГК «М2М» одна из крупнейших ... Нам нужен в команду (120 человек) руководитель отдела персонала. В отделе 3 человека. ...

... бизнес из сегмента ТОП-5 в своих нишах; более 1000 сотрудников по всей России; мы ищем команду Сильного эксперта в Масс подборе ... как в работе с ТОП, так и с командой; какие задачи предстоит решать: построить команду масс подбора ... в маникюрном салоне); опыт построения бизнес процессов; технологичность и эффективность в подборе; общение ...

Наше кадровое агентство HR CITY MOSCOW, специализирующееся на закрытии ТОПовых позиций, работающее по всем регионам ... России, в связи с интенсивным ростом открывается вакансия Руководителя группы подбора персонала. ... Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах); размещение вакансий ...

Какие первоочередные задачи предстоит решать: закрывать важный пласт подбора узкого рынка ИТР ... другие HR процессы, необходимые для компании. ... Практический опыт в HR от 5 лет, а также наличие успешных HR-кейсов. ...

Сейчас мы ищем менеджера для качественного подбора новых специалистов в сфере строительного проектирования. ... Выбор лучших из лучших, назначение итогового интервью с руководителем; сопровождение учеников на курсе по HR ... кураторство); опыт подбора сотрудников в компании от 3-х лет, преимуществом ...

Мы ищем начальника отдела кадров. Он же – руководитель HR-отдела. Вы точно знаете, что это о разном. ... Теперь по сфере HR: узнать про всё сотрудников: какие отделы, сколько в каждом, познакомиться ... сотрудников; вы знаете, что с людьми нужно общаться: можете заговорить и с рабочим, и с начальником; вы справитесь с отделом ...

... кандидата; организация встреч кандидатов с руководителем; адаптация сотрудников; взаимодействие со смежными отделами ... Мониторинг рынка; опыт работы в подборе офисного персонала ... знание трудового законодательства; опыт работы с площадками по поиску персонала, понимание их алгоритмов работы ...

Приглашаем Руководителя отдела по подбору персонала. ... Чем будете заниматься: Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. ... Что для нас важно: опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в hr-отделе ...

Приглашаем в команду Руководителя по подбору персонала. ... персонала любого уровня для быстро растущего Холдинга (заказная разработка); формирование и управление штатом рекрутеров ... контроль, анализ, оптимизация расходов; развитие HR-бренда; развитие реферальной программы; работа с внутренними ...

... отбора и подготовка к работе; анализ рынка труда в регионе поиска; участие в определении и согласование методов подбора ... Высшее образование; обязателен успешный массового ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ... Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 5-ти лет; навыки самостоятельного активного поиска ...

персонала", человека который привык мыслить глобально и широко. ... блока и выполнять поставленные рабочие задачи связанные с развитием корпоративной культуры, с формированием HR-бренда и т. д. ... над созданием кадрового резерва компании; активно участвовать в планерках, предлагать улучшения в работе своей и отдела ...

Мы расширяем и трансформируем нашу команду и приглашаем Руководителя отдела подбора персонала. ... Что нужно делать: построение / совершенствование системы подбора персонала ... подготовка бюджета для отдела подбора персонала и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в ...

Подбор персонала: телефонное интервью; личная встреча; принятие решения; оффер; вывод сотрудника ... на работу; прием сотрудника на работу; взаимодействие с руководителями отделов по организации адаптации и стажировки сотрудников ... персонала в сфере ж/д транспорта или авто будет преимуществом. ...

В связи с развитием компании приглашаем на работу Старшего менеджера по подбору персонала! ... а также очных собеседований с кандидатами разного уровня и профессиональных сфер; участие в реализации других проектов отдела ... персонала (ключевые сотрудники, топ-менеджмент) не менее 3-х лет; интерес к сфере подбора персонала ...

Ваши функции; Подбор персонала (ИТР, производственный и офисный персонал и т. д. ), ... ожидания: высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество); опыт работы в точечном подборе ... персонала от 4х лет, желательно в сфере строительства; опыт одновременного ведения нескольких разноплановых вакансий ...

Мы помогаем HR и бизнес-тренерам вооружаться технологиями психологической оценки и внедрять их в бизнесе. ... Такие технологии используются международными и российскими компаниями для оценки персонала, развития кадрового резерва, команд, создания ... ИПР, оценки компетенций, коучинга, подбора, бизнес-тренингов и др. ...

Мы быстро развиваемся и растем и приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству HR BP/Руководителя отдела персонала ... Основные задачи: организация подбора персонала в городе Екатеринбург; разработка и реализация ... Повышение профессиональной квалификации в сфере HR; опыт работы от 6 лет в подборе и оценке персонала ...

... массового подбора (5 человек: поиск водителей в сегменте бизнес класса) план: 65 человек / мес. ... Создание отдела адаптации и обучения (2 человека: уменьшение текучести с 15% до 8% /мес. ... Выполнение плана по массовому подбору (50%) 2. Закрытия вакансий (15%) 3. ...