Работа стажер в hr отдел в России: вакансии с опытом работы от 6 лет от 80 000 рублей

Ваши функции; Подбор персонала (ИТР, производственный и офисный персонал и т. д. ), ... ожидания: высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество); опыт работы в точечном подборе ... персонала от 4х лет, желательно в сфере строительства; опыт одновременного ведения нескольких разноплановых вакансий ...

... поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании (back office, склад, стройка); создание ... Высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет ... Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен; опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня ...

Наше кадровое агентство HR CITY MOSCOW, специализирующееся на закрытии ТОПовых позиций, работающее по всем регионам ... России, в связи с интенсивным ростом открывается вакансия Руководителя группы подбора персонала. ... Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах); размещение вакансий ...

... массового подбора (5 человек: поиск водителей в сегменте бизнес класса) план: 65 человек / мес. ... Создание отдела адаптации и обучения (2 человека: уменьшение текучести с 15% до 8% /мес. ... Выполнение плана по массовому подбору (50%) 2. Закрытия вакансий (15%) 3. ...

Создание, поддержание и развитие корпоративной культуры; развитие корпоративной культуры, внутреннего и внешнего hr-бренда ... HR - отдела/HR-generalist); наличие высшего высшего образования в области управления персоналом/психология/экономика ... Опыт управление проектами по найму, развитию сотрудников и корпоративной культуры; опыт внедрения обучения и аттестации персонала ...

Руководство отделом массового подбора до 13 чел. ... по повышению эффективности массового подбора; обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору ... Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом; владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала ...

Приглашаем в команду Руководителя по подбору персонала. ... персонала любого уровня для быстро растущего Холдинга (заказная разработка); формирование и управление штатом рекрутеров ... контроль, анализ, оптимизация расходов; развитие HR-бренда; развитие реферальной программы; работа с внутренними ...

персонала", человека который привык мыслить глобально и широко. ... блока и выполнять поставленные рабочие задачи связанные с развитием корпоративной культуры, с формированием HR-бренда и т. д. ... над созданием кадрового резерва компании; активно участвовать в планерках, предлагать улучшения в работе своей и отдела ...

... отбора и подготовка к работе; анализ рынка труда в регионе поиска; участие в определении и согласование методов подбора ... Высшее образование; обязателен успешный массового ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ... Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 5-ти лет; навыки самостоятельного активного поиска ...

В связи с увеличением проектов открыта вакансия Главного специалиста по подбору и адаптации персонала (в службе 3 ... сотрудника); Подбор производственного персонала (не массовый подбор ... Высшее образование; опыт работы по подбору производственного персонала ...

Группа компаний «М2М» ищет в команду «Руководителя отдела персонала»; ГК «М2М» одна из крупнейших ... Нам нужен в команду (120 человек) руководитель отдела персонала. В отделе 3 человека. ...

... кандидата; организация встреч кандидатов с руководителем; адаптация сотрудников; взаимодействие со смежными отделами ... Мониторинг рынка; опыт работы в подборе офисного персонала ... знание трудового законодательства; опыт работы с площадками по поиску персонала, понимание их алгоритмов работы ...

Ищем Руководителя отдела массового подбора в крупную компанию, которая оказывает услугу по предоставлению персонала ... В этом случае сотрудники организации сами подбирают персонал, координируют его работу и занимаются администрирование в дальнейшем. ... контролировать их выполнение; управлять командой с численностью от 10 человек; выполнять заявки на подбор ...

Мы быстро развиваемся и растем и приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству HR BP/Руководителя отдела персонала ... Основные задачи: организация подбора персонала в городе Екатеринбург; разработка и реализация ... Повышение профессиональной квалификации в сфере HR; опыт работы от 6 лет в подборе и оценке персонала ...

Мы помогаем HR и бизнес-тренерам вооружаться технологиями психологической оценки и внедрять их в бизнесе. ... Такие технологии используются международными и российскими компаниями для оценки персонала, развития кадрового резерва, команд, создания ... ИПР, оценки компетенций, коучинга, подбора, бизнес-тренингов и др. ...

Сейчас мы ищем менеджера для качественного подбора новых специалистов в сфере строительного проектирования. ... Выбор лучших из лучших, назначение итогового интервью с руководителем; сопровождение учеников на курсе по HR ... кураторство); опыт подбора сотрудников в компании от 3-х лет, преимуществом ...

Какие первоочередные задачи предстоит решать: закрывать важный пласт подбора узкого рынка ИТР ... другие HR процессы, необходимые для компании. ... Практический опыт в HR от 5 лет, а также наличие успешных HR-кейсов. ...

... штатных и внештатных сотрудников, подрядчиков; налаживать внутренние коммуникации, улучшать взаимодействие между отделами ... внедрять программы по обучению, развитию и оценке персонала; грамотно оформлять новых сотрудников, вести кадровое ... финансовые затраты на персонал и контролировать бюджет. ...

Руководство отделом по направлению деятельности: 1. ... Работа с практикантами и стажерами. Подготовка аналитической отчетности. ... Знание полного цикла рекрутмента (подбор персонала всех уровней), опыт разработки программ адаптации, наставничества, ...

В связи с развитием компании приглашаем на работу Старшего менеджера по подбору персонала! ... а также очных собеседований с кандидатами разного уровня и профессиональных сфер; участие в реализации других проектов отдела ... персонала (ключевые сотрудники, топ-менеджмент) не менее 3-х лет; интерес к сфере подбора персонала ...

На данный момент мы находимся в поиске амбициозного и целеустремленного менеджера по подбору персонала, который поможет ... Задачи: массовый подбор персонала на открытые вакансии (Холодный обзвон ... отработка откликов); руководство отделом; проведение собеседований, оценка кандидатов; адаптация сотрудников ...