Описание работодателя:Березниковский содовый завод – первый в России завод по производству соды. Сейчас АО «БСЗ» – это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами.В настоящее время, в участок питания требуется "повар"Требования:✅ Наличие квалификационного удостоверения по профессии✅ Опыт работыОбязанности:✅ Осуществляет приготовление блюд, в том числе: мойку и бланшировку продуктов, смешивание продуктов, жарку, запекание, варку приготовление соусов, супов, бульонов, холодных закусок.Условия:⚡️Режимы работы: дневной (с 07.00 до 15.45 в пятницу до 14.30)⚡️Официальное трудоустройство по ТК РФ.⚡️"белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.⚡️Доставка работников до места работы и обратно в виде частичной компенсации транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах.⚡️Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.💰⚡️Частичная компенсация питания, занятий спортом.💰⚡️В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.💰- 🔥Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки🔥:⚡️Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия✔️.⚡️Расширенный социальный пакет.✔️⚡️Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.✔️⚡️Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.✔️⚡️Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.💰⚡️Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального и высшего образования, профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.📚✏️⚡️Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.💰⚡️Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда.💰⚡️Возможность досрочного выхода на пенсию;⚡️Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.💰🏠🌟⚡️Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.🎁⚡️Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения.⚡️Компенсация части стоимости путёвок на оздоровление сотрудникам предприятия.⚡️Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.⚡️Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое).📞Звоните или пишите (На указанный номер подключен WhаtsАрр/Теlеgrаmm), ответим на все Ваши вопросы!📞