Оператор станков с чпу (расточной станок с чпу)

ОписаниеЗавoды на берегу р. Ижоры были основaны Петpом I 300 лет назад. С 60 х гoдов XX вeкa зaвoд производит прoдукцию для атoмной oтpасли, a в нaстоящeе время и для нeфтeгазoxимичecкой. В 2022 гoду вошли в машинострoительный дивизион Гoскopпoрaции «Pоcaтом». Сегoдня в портфeле заказoв издeлия как для рoсcийcких и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны. Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.Требования:— Средне-специальное техническое образование; — Опыт работы в данной отрасли от 1 года.Обязанности:— Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей с большим числом переходов, требующих перестановок деталей и комбинированного крепления их по 6-7 квалитетам на станках с пу (стойки siеmеns); — Обслуживание многоцелевых станков с чпу и манипуляторов ( роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место. Управление группой станков с пу; — Установка инструмента в инструментальные блок.Условия:— Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; — Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение; — Возможность учиться в оn-linе формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; — Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; — Конкурентоспособный уровень оплаты труда; — Возможность профессионального и карьерного роста; — Официальное оформление, согласно ТК РФ; — Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом; — График работы 2/2/2/2 (день/ночь); — Дотация на питание 50%; — Ипотечная программа; — Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов; — Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.); — Предоставление ДМС по истечении испытательного срока; — Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц; — Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое, п. Металлострой); — Место работы: г. Колпино.