Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.ЗАДАЧИ:— Обработка сложных деталей и узлов с большим числом обрабатываемых наружных и внутренних поверхностей, с труднодоступными для обработки и измерений местами и соблюдением размеров по 6-му, 7-му квалитетам на расточных станках;— Обработка деталей и узлов с выверкой в нескольких плоскостях с применением стоек, борштанг, летучих суппортов и фрезерных головок;— Нарезание резьбы различного профиля и шага;— Координатное растачивание отверстий в приспособлениях и без них с передвижением по координатам при помощи индикаторов и микрометрических плиток;— Растачивание отверстий на алмазно-расточных станках всех типов в сложных деталях по 6-му квалитету;— Наладка станков.МЫ ОЖИДАЕМ:— Удостоверение, подтверждающее квалификацию;— Навык чтения чертежей;— Средне-специальное техническое образование.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:— Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;— Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;— Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;— Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;— Конкурентоспособный уровень оплаты труда;— Возможность профессионального и карьерного роста;— Официальное оформление, согласно ТК РФ;— Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;— График работы 2/2;— Дотация на питание 50%;— Ипотечная программа;— Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;— Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);— Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;— Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;— Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое, п. Металлострой);— Место работы: г. Колпино.