X5 - Крупнейшая розничная сеть России
«Перекрёсток» - Премиальный формат для амбициозных лидеров
Готовы управлять не просто супермаркетом, а бизнес-портфелем? Мы переходим от операционного управления к стратегическому лидерству и ищем руководителей, которые будут расти вместе с нами.
Ваша новая роль: вы — предприниматель в рамках большой компании. Вы одновременно руководите собственным супермаркетом «Перекрёсток» и группой из 3-4 магазинов, принимая ключевые решения для роста прибыли (EBITDA) и используя уникальные инструменты мотивации.
Мы предлагаем не просто работу, а партнёрскую модель с двойной системой вознаграждения:
- Profit Sharing — участие в прибыли вашего супермаркета.
- Дополнительная премия за управление группой.
Что вас ждет:
- Реальные полномочия и свобода в принятии решений.
- Карьерный скачок от управления одним магазином к управлению портфелем.
- Доступ к экосистеме X5: DATA-платформы, программы развития уровня топ-менеджмента, поддержка центрального офиса.
Обязанности:
- Эффективное управление группой супермаркетов (3-4 магазинов) и одновременное руководство собственным супермаркетом
- Достижение целевых показателей по EBITDA, устойчивой операционной эффективности и реализация стандартов для группы магазинов
- Развитие команды и формирование кадрового резерва в группе магазинов
- Внедрение и использование цифровых инструментов и платформ
- Взаимодействие с функциональными подразделениями центрального офиса для решения бизнес-задач
- Реализация проектов и внедрение изменений с фокусом на результат
- Профессиональное развитие в области дистанционного управления, повышения продаж и цифровых навыков
Требования:
- Опыт управления магазином (не ниже формата супермаркет), либо группой магазинов, от 1 года
- Навыки управления изменениями и реализации проектов улучшений
- Способность принимать управленческие решения в условиях многозадачности
- Навыки кросс-функционального взаимодействия
- Опыт развития управленческих команд
Условия:
- Расширенные полномочия и высокая степень самостоятельности в принятии решений
- Двойная система вознаграждения:
- Profit Sharing в собственном супермаркете
- Дополнительная премия за управление группой.
- Программа обучения и развития уровня топ-менеджмента
- Карьерные перспективы роста в крупной розничной сети
- Корпоративная платформа Аура для управления эффективностью в твоем телефоне
- Социальный пакет и другие корпоративные льгот
Ключевые показатели эффективности:
- Рост EBITDA
- Достижение операционных KPI
- Развитие команды и преемственность
- Внедрение изменений и проектов
Преимущества участника Клуба директоров
Все старшие директора групп автоматически становятся участником Клуба директоров — сообщества, где лучшие предприниматели обмениваются опытом, получают привилегии и вместе строят успешный бизнес.