Менеджер по оптовым продажам

«ДАЛИМО» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах:

– 10 000+ сотрудников в штате;

– 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане;

– 70% ТОП-менеджеров выросли внутри «ДАЛИМО».

Наша история уникальна и обширна, но в ней всегда есть место для новых глав, которые мы с радостью допишем вместе с вами!

ЗАДАЧИ:

• Проведение сенсуса территории: анализ торговых точек, клиентов и потенциала развития продаж.
• Работа с действующей активной клиентской базой и ее расширение.
• Поиск и привлечение новых оптовых клиентов.
• Проведение переговоров, в том числе на уровне первых лиц компаний.
• Развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами разных форматов.
• Выполнение плановых показателей по продажам.
• Подготовка предложений и расчет цен для клиентов.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Ведение отчетности по результатам работы.

• Нацеленность на результат и желание зарабатывать — для нас это важнее формального опыта;
• Настойчивость: способность работать с возражениями и не отступать после первого отказа;
• Опыт работы в оптовых продажах (продукты питания, желательно — молочная группа);
• Уверенные навыки ведения переговоров на разных уровнях;
• Знание техник продаж приветствуется.

УСЛОВИЯ:

• Работа в стабильной FMCG компании федерального уровня;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (оплата больничных, отпусков);

• График работы стандартный 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Формат работы: офисный и разъездной;

• Помощь в адаптации: с первого дня закрепляем за новым сотрудником опытного наставника;

• Оплата мобильной связи, корпоративный планшет/телефон;

• Развитая корпоративная культура (корпоративная библиотека, учебный центр, номинации /"Лучший сотрудник месяца"/“Лучший сотрудник года”/"Ветеран компании'' с возможностью отправиться в путешествие с коллегами, корпоративные мероприятия и детские активности);

• Мы предоставляем все возможности для карьерного и профессионального роста: ведем кадровый резерв, развиваем наших сотрудников, предоставляем доступ к системе дистанционного обучения;

• Новогодние подарки детям сотрудников.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ!