Мы – молодая продуктовая IT компания, развивающая enterprise решение для автоматизации планирования расходов на персонал. Наши целевые клиенты - Топ-500 РБК, кроме тех, кто делает все свое айти сами.
Работаем с 2023 года, сейчас у нас есть готовый продукт, успешные внедрения, мы переходим в стадию масштабирования.
Команда, занимающаяся разработкой и ведением проектов у нас небольшая, но очень продуктивная. У нас полная удаленка, рабочий день начинается в 10 утра по Мск с общего созвона/дейли.
Офиса нет, команда распределенная - Москва, Питер, Кострома, Ярославль и т.д.
Мы ищем опытного аналитика–внедренца, с опытом ведения проектов. Лучше всего - из интегратора/консалтинга. Мы автоматизируем бюджетирование персонала в крупных компаниях, переводим их из экселя, поэтому надо быть готовым к огромным эксель файлам на сотни столбцов/десятки вкладок с кучей формул.
Крайне желательно иметь опыт интеграций с 1С ЗУП или SAP, в целом понимать, как работает внедрение и поддержка вендорского решния в айти ландшафте клиента.
Конкретно эта позиция подразумевает ведение ключевого клиента, на которого выделена своя команда, у которого есть свой бэклог, который нужно максимально продуктово реализовывать. Как всегда в стартапах – позиция, где нужен человек-оркестр. Нужно писать задачи, анализировать эксели, общаться с бизнесом и командой проекта со стороны клиента, вести бэклог задач в нашем Яндекс.Трекере и Jira клиента, проверять, что выкатила разработка (QA есть, но участвовать в приемке тоже нужно).
Прямым руководителем сначала будет технический директор, один из основателей, чуть позже - руководитель проектного офиса, курирующий проекты с другими клиентами.
Обязанности: