1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ:
Ознакомление сотрудников под подпись с локальными документами Компании
Формирование и ведение личных дел работников.
Заполнение и хранение трудовых книжек в соответствии с НПА;
Подписание и хранение графиков работы сотрудников,
Оформление отпусков работникам (очередные, учебные, дополнительные, пр.); осуществление контроля за составлением и соблюдением графика очередных отпусков.
Организация и контроль прохождения медосмотра работниками;
Составление кадровых отчетов;
Оформление кадровых документов (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и т.д.);
Оформление приказов о направлении работника на стажировку, в командировку, о работе в выходные и праздничные дни, в том числе неунифицированные, Взаимодействие с подразделением Службы охраны труда;
Заполнение и своевременная передача в бухгалтерию листков нетрудоспособности сотрудников; Табельный учёт рабочего времени; график сменности, суммированный учет.
Подготовка и выдача справок работникам по запросу
Ведение учёта в программе 1С ЗУП 8.3 в полном объёме (прием, перевод, увольнение, совмещения, совместительство, отпуска, командировки, больничные листы, неявки, подсчет трудового стажа и др.);
2. Подбор персонала на вакантные позиции сервисного депо
3. Курирование вопроса по обучению персонала (формирование заявок, контроль явок на обучение, ведение реестра обученных работников), оформление установленных в Обществе документов по наставничеству.
Требования:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет;
Знание ПК и прикладных программ (Microsoft Office, Outlook, 1С:ЗУП8.3);
Хорошие коммуникативные навыки, в том числе деловой переписки;
Способность работать в режиме многозадачности;
Способность быстро обрабатывать большие объемы информации;
Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП не менее года;
Знание требований к составлению, ведению и хранению кадровых и архивных документов
Ключевые навыки:
1С 8.3 ЗУП
Подбор персонала
Условия:
Место работы: Участок Пушкино, Лермонтова, 33.
График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
Оформление по трудовому договору в соответствии с ТК РФ
Белая зарплата (2 раза в месяц)
Оплата труда: оклад + 30% ежемесячная премия . Суммарный доход - 107 932 на руки.
Индексация зарплаты (не реже 1 раза в год).
Добровольная медицинская страховка (ДМС) с покрытием стоматологии (после испытательного срока).
Материальная помощь (к отпуску, по семейным обстоятельствам)
Ежемесячная компенсация проезда (МЦД) от места работы до места жительства.
Ежегодная компенсация за проезд на дальние расстояния.
Прохождение медосмотров и обучения за счет работодателя.
Обеспечение спецодеждой (зимняя и летняя) и средствами индивидуальной защиты.