Главный специалист (отдел закупок и сбыта)
Обязанности:
- Осуществление закупок в рамках 223-ФЗ;
- Проведение закупочных процедур (полный цикл);
- Заключение, согласование договоров, сопровождение до полного исполнения;
- Организация и контроль поставки материалов на производство;
- Подготовка претензий к поставщикам с составлением расчетов, если были нарушены условия договора.
-Оценка заявок участников закупочных процедур;
- Взаимодействие с контрагентами;
- Регулярный мониторинг рыночных цен;
- Работа с электронными площадками.
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат или среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/ или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.
- Умение работать на персональном компьютере в объеме опытного пользователя, в том числе с приложениями Microsoft office (МS Excel, MS Word), программе «1С: Предприятие»;
- Знание форм учетных документов и порядок составления первичных отчетных документов;
- Коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Опыт работы в сфере закупок или договорной работы будет преимуществом, но не обязателен.
Условия:
Условия:
Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ. -Место работы: Рязанская область, г. Новомичуринск, ул. Промышленная, территория ПАО ОГК-Рязанская ГРЭС;
График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00; пятница с 8:00 до 15:45; 45 мин обеденного перерыва.
Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта.
ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию).
Компенсация расходов на аренду жилья иногородним работникам.
Возможность профессионального обучения и повышении квалификации за счет средств Работодателя.
Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование).
Компенсация Работникам стоимости путевок в организациях отдыха для детей школьного возраста.
Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).