Менеджер по подбору персонала

Мы — динамично развивающаяся транспортная компания. Наш парк техники растет, открываются новые маршруты, и нам нужен надежный «фильтр» и «встречающая сторона» для новых сотрудников. Мы ищем не просто HR-специалиста, который сидит в офисе, а активного менеджера, который умеет работать с «синими воротничками» (водители, машинисты, автослесари, механики).

Если вы готовы выйти из зоны комфорта, лично встречать людей на автовокзале, оперативно решать вопросы с документами и гореть желанием закрывать вакансии — это идеальная позиция для вас.

Чем предстоит заниматься:

• Массовый подбор под вахту:

Поиск кандидатов на позиции Водители (категории C, E), Машинисты (экскаватор/бульдозер), Автослесари, Диспетчера, Механики.

Размещение и ежедневное обновление вакансий на всех ключевых площадках (Avito, HH.ru, социальные сети, профильные группы). Работа с источниками в регионах РФ (малая родина кандидатов) — размещение вакансий на региональных досках и в группах.

Самостоятельный обзвон по базам резюме для формирования партий кандидатов к дате заезда.​​​​​​​​​​​​​​

• Коммуникация и логистика персонала:

Проведение первичных интервью по телефону для отсева нецелевой аудитории.

Координация дат заезда: сбор кандидатов в группы (вахты) для одновременного прибытия.

Организация встречи иногородних кандидатов: выезд на автовокзал/ж/д станцию в г. Кингисепп.

Сопровождение новичков: заселение в корпоративную гостиницу/хостел, знакомство с бытовыми условиями.

• Документооборот:

Подготовка и оформление документов для оформления пропусков на объекты и территорию предприятия (БХК).

Сбор справок и подготовка пакета документов для оформления ГПХ (гражданско-правовых договоров) и трудовых контрактов с вахтовиками.

Отправка необходимых документов по электронной почте.

Наши требования к вам:

• Опыт работы в активном подборе вахтового персонала (или массового рабочего персонала с иногородними) от 1 года.
• Навык продажи вакансии: уметь заинтересовать вакансией, за 5 минут разговора убедить человека из другого региона собрать вещи и приехать.
• Стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом звонков (30+ в день) и многозадачность (вы одновременно ведете 10 кандидатов в переписке, ищете в базе, звоните и готовите отчет).
• готовность регулярно выезжать на вокзалы, к гостинице и в офис
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, работа с почтой).

Мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад 80 000 + 10 000 премия по результатам работы.

• Корпоративный мобильный телефон

• Дружный коллектив и реальная возможность карьерного роста до Руководителя отдела подбора.

• Удобный офис в центре Кингисеппа.

Звоните и пишите!

Ждем именно тебя! Стань частью команды, где результат ценится выше формальностей!