Начальник БТК

Обязанности:

• Организовывает проведение работ по контролю качества выпускаемой продукции, приемку её в соответствии с требованиями нормативно-технической документации, ГОСТов, ОСТов, стандартов предприятия.
• Организовывает операционный и окончательный контроль качества и комплектности готовой продукции.
• Осуществляет выборочный контроль соблюдения технологической дисциплины.
• Регулярно анализирует состояние качества продукции, выпускаемой в закрепленном подразделении с рассмотрением недостатков, причин возникновения брака на тех.советах по качеству.
• Организовывает контроль соблюдения на производственных участках требований по культуре производства.
• Осуществляет контроль выполнения мероприятий, изложенных в отчетах, планах, актах, решениях, распоряжениях и т.д. в части, касающихся цеха.
• Проводит повторный инструктаж по охране труда.
• Работает в программе 1СДокументооборот.

• Знать и уметь на практике выполнять требования внутренних нормативных документов системы качества.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на производстве в аналогичной должности не менее 3-х лет.
• Умение работать с мерительным инструментом.

• Умение читать схемы, чертежи.

• Профессиональные качества: эмоциональная уравновешенность, ответственность, исполнительность, грамотность, компетентность в решении вопросов в пределах предоставленных полномочий.

  Работа в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы 5/2.
• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работ.