СарайАвто | Казань | 100 000–250 000 ₽ + карьерный рост
«СарайАвто» — действующая компания по продаже новых и контрактных автозапчастей по России и СНГ.
Мы масштабируем бизнес и ищем сильного РОПа, который способен не просто руководить менеджерами, а построить системный прибыльный отдел продаж и отвечать за результат в цифрах.
Главная задача
Построить сильный отдел продаж из 8–10 результативных менеджеров и обеспечить рост его финансовых показателей.
В зоне ответственности:
* построение и развитие отдела продаж;
* выполнение планов по выручке и валовой прибыли;
* управление конверсией и маржинальностью;
* работа с Bitrix24, аналитикой и воронкой продаж;
* найм, адаптация и развитие менеджеров;
* KPI и система мотивации;
* контроль качества работы команды;
* повышение эффективности существующих каналов продаж;
* развитие повторных продаж и клиентской базы.
Мы оцениваем руководителя прежде всего по финансовому результату отдела, а не по количеству совещаний и отчётов.
Кого мы ищем
Нам нужен РОП с реальным подтверждённым опытом управления продажами.
Важно:
* опыт руководства отделом продаж;
* опыт построения или масштабирования команды;
* сильные навыки найма и развития сотрудников;
* уверенное владение CRM, желательно Bitrix24;
* понимание воронки, конверсии, KPI и аналитики;
* умение управлять маржой и валовой прибылью;
* системность и самостоятельность;
* способность принимать решения и отвечать за их результат;
* умение подтверждать свои достижения конкретными цифрами.
Опыт в автозапчастях будет преимуществом, но не является обязательным.
Менеджеров без реального управленческого опыта на позицию РОПа не рассматриваем.
Карьерная перспектива
Это ключевая часть предложения.
В ближайшие 6 месяцев мы планируем создать 3–4 отдельных отдела продаж.
Руководитель, который построит первый сильный отдел и покажет финансовый результат, получит возможность масштабировать свою систему дальше.
Перспектива:
РОП → руководитель нескольких отделов → директор по продажам / коммерческий руководитель направления.
Нам интересен амбициозный управленец, которому уже становится тесно в рамках одного отдела.
Если вы умеете создавать результат, здесь будет возможность получить значительно больший масштаб ответственности, полномочий и дохода.
Что предлагаем
* действующий бизнес и реальный поток клиентов;
* возможность собрать команду под себя;
* прямое взаимодействие с собственником;
* возможность влиять на процессы и быстро внедрять решения;
* современные инструменты автоматизации и Bitrix24;
* масштабирование бизнеса;
* реальный карьерный рост внутри компании.
Доход: 100 000–250 000 ₽ на руки.
Формат: фикс + KPI + бонус за финансовый результат.
При переходе на управление несколькими отделами пересматриваются и зона ответственности, и система мотивации.
250 000 ₽ — не потолок дохода внутри компании.
Важно
Мы ищем не человека «на должность».
Мы ищем руководителя, который хочет построить сильную систему продаж, доказать результат цифрами и вместе с компанией перейти на следующий уровень.
Если вы чувствуете, что уже переросли управление одним небольшим отделом и готовы показать, на что способны, — нам стоит познакомиться.