ОАО «Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году.Птицефабрика «Рефтинская» входит в состав Уральской Агропромышленной Группы - это группа компаний с взаимосвязанными направлениями деятельности. Мы существуем более 20 лет. В наш состав входят такие компании, как Курганский мясокомбинат, Рефтинская Птицефабрика, розничная сеть фирменных магазинов "Рефтинский", розничная сеть "Хлеб да Мясо" и многие другие.На сегодняшний день в нашей компании работает более 3500 сотрудников. Птицефабрика «Рефтинская» – это вкусные и полезные продукты на каждый день, уже завоевавшие признание профессионалов и любовь миллионов покупателей!Приглашаем присоединиться к нашей команде Оператора линии. Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации.Обязанности:— Выполнение производственного процесса (сортировка, фасовка, взвешивание, маркировка, упаковка продукции); — Выполнение ежедневных плановых заданий согласно объему производства; — Отслеживание технологических параметров, температурного режима сырья и производственной продукции, ведение журнала регистрации.Требования:— Ответственность, дисциплинированность; — Готовность к физической работе.Мы предлагаем:— Работа в крупной Группе компаний; — Оформление согласно ТК РФ, своевременная официальная заработная плата; — Дополнительные дни к отпуску за вредность и ненормированный рабочий день; — Гибкие графики работы, возможность совмещения; — Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г./Асбест, п. Малышева, п. Рефтинский, с. Грязновское; — Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия; — Обеспечение спецодеждой и СИЗами; — Возможности для профессионального и карьерного роста; — Возможность профессионального развития и обучения за счет компании; — Обучение и повышение квалификации на предприятии; — Прохождение медицинской компании за счет предприятия; — Кабинет физ. Процедур; — Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году; — Участие в конкурсах «Профессионального мастерства»; — Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации; — Работа в дружном коллективе; — Интересные задачи в крупной развивающейся компании; — Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).