Мы, группа компаний Ajax & Per, - ведущий российский производитель раздвижных перегородок и систем зонирования. Уже более 22 лет мы создаём решения, которые разделяют пространство и объединяют людей. Наши проекты можно увидеть в «Москва-Сити», новом телецентре НТВ, головных офисах Сбера, ВТБ, Альфа-Банка, а также в школах, торговых центрах и в коммерческих объектах, построенных крупнейшими девелоперами страны (ПИК, Самолет, А101).Ежемесячно мы обрабатываем свыше 500 входящих заявок и реализуем 20+ крупных проектов, у нас собственное производство полного цикла (выпускаем до 5000 м² продукции в месяц), и ERP-система, автоматизирующая все процессы от заявки до производства.Сейчас мы ищем сборщика на производство. Это «золотые руки» производства, дотошный мастер, который превращает набор деталей в идеально работающее и выглядящее изделие.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ- Работа в компании с узнаваемым именем на рынке;- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;- Территориальное расположение – г. Протвино (15 км от Серпухова);- Оформление по ТК;- Выплата зарплаты 2 раза в месяц вовремя (10 и 25 числа);- Заработная плата: оклад 100 000 рублей + 20 000 KPI + оплачиваемые переработки;- Лояльное руководство;- Содействие в оформлении документов при получении кредитов, ипотек и пр.ФУНКЦИОНАЛ ДОЛЖНОСТИОсновные обязанности:- Комплектация деталей по чертежам и спецификациям.- Сборка изделий из алюминия, мебели, металлоконструкций.- Монтаж фурнитуры, стекла и панелей.- Регулировка створок, контроль качества.Механообработка:- Разметка, распил профиля и проката.- Сверление, нарезание резьбы, фрезеровка пазов.- Зачистка, шлифовка, подготовка к сборке.Организация труда:- Чтение чертежей и схем.- Контроль качества на каждом этапе.- Соблюдение чистоты рабочего места (5S).Итоговый образ идеального кандидата:Сотрудник на данной позиции не просто закручивает винты, а понимает, какую функцию несет каждый узел и как он взаимодействует с другими. Он – последний и самый важный контролер качества. Он надежен, точен и предсказуем. Его работа – это эталон, на который равняются. Он не ищет причин, почему нельзя, он знает способы, как можно сделать лучше.Напишите в отклике: «Я вам подхожу!». Оперативно рассматриваем все отклики и запускаем в работу!