Мы — российский лидер по производству замороженных полуфабрикатов. Наша продукция — на столах миллионов семей. Мы растем, строим новые цеха и ищем сильного рекрутера, который закроет все вакансии быстро, качественно и с душой. Ваша задача — не просто «закрыть план», а построить систему подбора, которая будет работать как часы. 💰 ДЕНЬГИ И СТАБИЛЬНОСТЬ: Зарплата обсуждается индивидуально — мы платим достойно за результат. Выплаты 2 раза в месяц — без задержек. Официальное оформление по ТК РФ. ⏰ ГРАФИК ДЛЯ БАЛАНСА: 5/2 — классическая рабочая неделя, с 9:00 до 18:00. 📋 ВАШИ ЗАДАЧИ (ПОЛНЫЙ ЦИКЛ ПОДБОРА): Вы будете закрывать все вакансии компании — от офиса до производства: 1️⃣ Офисные подразделения: Продажи, закупки, логистика, ИТ, административный персонал. 2️⃣ Производственный персонал: Операторы линий, фасовщики, упаковщики, слесари, электромонтёры, кладовщики. 3️⃣ Активный поиск кандидатов: Работа с hh.ru, Авито, Работа.ру. Ведение работы по квотам на иностранных работников (включая привлечение граждан Индии) — оформление разрешительных документов, взаимодействие с миграционными службами, адаптация иностранных сотрудников. 🧠 НАШИ ОЖИДАНИЯ: Опыт рекрутера от 1 года — обязателен опыт закрытия рабочих вакансий. Знание специфики подбора для производства: сезонность, работа с мигрантами, мотивация линейного персонала. Опыт работы с Avito и другими площадками для массового подбора. Опыт работы с квотами на иностранных работников: знание законодательства, оформление разрешений, взаимодействие с миграционными органами. Навыки ведения переговоров с кандидатами без высокой квалификации — умеете договариваться и мотивировать. Ориентация на результат — вы не ждёте, пока кандидаты сами придут, вы их находите. 🏢 О КОМПАНИИ: Красногорский МПК — российский лидер по производству замороженных полуфабрикатов. Мы представлены в крупнейших сетях страны. Мы строим новые цеха, выходим на международные рынки и привлекаем лучших специалистов из разных стран. Наша команда — наша гордость. Присоединяйтесь! 📞 КАК ПОПАСТЬ К НАМ: Позвоните или напишите в мессенджер — мы ответим на все вопросы. Приезжайте на собеседование — мы покажем производство, познакомим с командой. Начинайте менять HR-процессы к лучшему!