Руководитель группы по оформлению заказов

Торговый дом НЛМК— одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Мы нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе. Чем предстоит заниматься: 1. Управление Группой по оформлению заказа: Обеспечение стабильной работы и качественной поддержки отдела продаж для достижения ключевых целей организации и подразделения; Постановка задач и отслеживание их исполнения, выявления актуальных сложностей, поиск путей их решения; Проактивное планирование изменений текущих процессов для повышения их эффективности; Обеспечение равномерного распределения нагрузки на команду, планирование отпусков, планирование замещений. 2. Развитие команды: Разработка системы мотивации для специалистов команды, оценка ключевых показателей их эффективности, планирование и организация обучения; Подбор и адаптация новых сотрудников; Предоставление регулярной обратной связи. 3. Взаимодействие с руководителями смежных подразделений, участие в рабочих встречах для обсуждения вопросов кросс-функционального взаимодействия. 4. Оперативное решение текущих рабочих вопросов, требующих непосредственного участия руководителя (оценка и анализ ситуации, поиск и выбор оптимального решения, реализация корректирующих процесс мероприятий при необходимости). 5. Участие в крупных проектах организации: - анализ текущих бизнес-процессов, выявление вариантов их оптимизации/автоматизации, инициирование изменений;

• непосредственное участие в рабочих группах для реализации запланированных IT-доработок Для нас важно: Экспертное знание SAP: Уверенная работа в модулях SD (Сбыт) или аналогичных; понимание интеграционных связей с MM (Закупки) и FI (Финансы); Бизнес-анализ: Навык моделирования процессов (AS IS / TO BE) и описания регламентов; Аналитика: Продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для анализа больших массивов данных по заказам. Работа в группе НЛМК: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Уникальные технологические и инновационные проекты; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Релокационный пакет с нашей поддержкой; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.