Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности: Ведение кадрового учета и делопроизводства; Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение учета использование работниками отпусков; Подготовка проектов приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности; Проводить проверку дисциплины труда; Проводить работу по реализации социальных программ; Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ; Архивирование документов. Требования: Среднее профессиональное образование; Опыт работы от 3 лет в области кадрового делопроизводства; Знание трудового законодательства РФ, законодательства РФ по персональным данным, порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу, учета движения кадров и составления установленной отчетности, технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации. Порядок расчета стажа, льгот, оформления пенсий работникам; Знание производственной деятельности объектов нефтепродуктообеспечения; Уверенный пользователь SАР HR, МS Оffiсе, Internet Ехрlоrеr, Outlook; Коммуникабельность, высокая степень обучаемости, энергичность, стрессоустойчивость, ответственность. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Своевременная заработная плата 2 раза в мес.; Ежемесячная премия; Индексация заработной платы; Медицинская страховка в рамках программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Расширенный социальный пакет: материальная помощь при вступлении в брак впервые, рождении детей, помощь в трудных жизненных ситуациях;

• частичная компенсация детского летнего оздоровительного отдыха;

• детские новогодние подарки; Страхование от несчастных случаев 24/7 на всей территории РФ; Корпоративное обучение за счет компании; Перспективы карьерного роста.