Менеджер по продажам

Менеджер отдела продаж (оси для прицепов и коммерческого транспорта) Уровень дохода: Оклад (базовая часть) — 120 000 рублей в месяц. Переменная часть — ежемесячная премия / бонусы в зависимости от выполнения личных планов продаж и KPI. Испытательный срок: 3 месяца. Обязанности: Активные продажи и продвижение осей для прицепов и грузовых автомобилей на закрепленной территории. Поиск и привлечение новых клиентов, расширение дилерской сети. Проведение технических консультаций для клиентов по подбору и эксплуатации осевых систем. Разработка планов продаж, ведение отчетности в CRM-системе. Анализ рыночной ситуации, мониторинг конкурентов и ценообразования. Требования: Опыт успешных B2B-продаж компонентов для грузового транспорта (обязательно знание рынка осей / ходовых систем). Глубокое техническое понимание конструкции и принципов работы осевых систем (умение читать чертежи и спецификации — приветствуется). Высокие навыки ведения переговоров с юридическими лицами и топ-менеджментом компаний. Обязательное свободное владение русским и английским языками (устная и письменная речь на уровне рабочего общения). Самостоятельность, ориентация на результат, готовность к командировкам. Условия: Официальное оформление по ТК РФ после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца). Конкурентная фиксированная часть (120 000 руб.) + прозрачная система бонусов за перевыполнение плана. Корпоративное обучение продукции и техническая поддержка на старте Sales Manager (Axles for Trailers and Commercial Vehicles) Compensation: Base salary (fixed part) — 120,000 RUB per month. Variable part — monthly bonuses based on individual sales performance and KPI achievement. Probation period: 3 months. Responsibilities: Active sales and promotion of axles for trailers and commercial trucks within the assigned territory. Client acquisition and expansion of the dealer/distributor network. Providing technical consultations to customers regarding axle system selection and operation. Requirements: Proven experience in B2B sales of heavy-duty vehicle components (mandatory knowledge of the axle/suspension market). Strong technical understanding of axle systems, designs, and key performance parameters (ability to read technical drawings is a plus). Excellent negotiation skills with corporate clients and senior management. Fluent in both Russian and English (mandatory) – spoken and written, at a working professional level. Self-motivated, target-driven, and willing to travel for client meetings. Terms & Conditions: Official employment contract (Russian Labor Code) upon successful completion of the 3-month probation period. Competitive fixed salary (120,000 RUB) plus a transparent performance-based bonus system for exceeding targets. Product training and technical support provided during onboarding. Preparing sales plans, forecasts, and regular reporting in CRM. Conducting market analysis, monitoring competitors' activities and pricing.