Обязанности: Осуществляет методическое руководство и координацию работы в структурных подразделениях по вопросам ПБОТОС, обеспечивая при этом единый порядок организации работы и повышения ее эффективности. Организует и осуществляет контроль за соблюдением в СП и подрядныхорганизациях НТД в области ПБОТОС, предписаний органов государственной власти по вопросам ПБОТОС. Обеспечивает доведение до сведения руководителей всех СП информацию о происшедших авариях, несчастных случаях, инцидентах, пожарах, ДТП, а также о происшествиях, имевших место в других Обществах. Осуществляет проверку сроков и соблюдения периодичности обучения,предаттестационной подготовки, проверки знаний и аттестации работников филиала в области ПБОТОС в рамках осуществления ПК, проверок по охране труда. Организует контроль за оснащением производственного оборудования иобъектов Общества приспособлениями, приборами, средствами безопасности, улучшающими условия труда и повышающими его безопасность в соответствии с НТД в области ПБОТОС. Формирует список работников филиала, подлежащих периодическим/предварительным медицинским осмотрам, с указанием вредных(опасных) производственных факторов, в соответствии с предоставленным штатным расписанием. Организует и участвует в проведении СОУТ и сертификации рабочих мест по условиям труда в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда». Разрабатывает перспективные и текущие планы по улучшению условий труда, ПБОТОС, обеспечению рационального природопользования и экологической безопасности. Требования: Высшее образование по направлению подготовки "Техносфернаябезопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки(специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда; Опыт работы не менее 5-х лет в данном направлении по ОТ и ПБ; Знание актуальных нормативных документов в области промышленной безопасности и охраны труда. Условия: Трудоустройство по ТК РФ; Работа в стабильной организации; График работы: Вахтовый метод работы (15 дн.х15дн.: 30дн.х30дн.); Предоставление отпуска по графику. ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, спортивные абонементы.