Чем предстоит заниматься: Подбирать режущий инструмент и вспомогательную оснастку по ТЗ заказчика, а также разрабатывать тех. процесс, подбирать инструмент и оснастку по чертежу; Давать технические консультации заказчикам по применению режущего инструмента и выбору оптимальных режимов обработки; Проводить испытания режущего инструмента совместно с заказчиком в производственных условиях, определяя стойкость инструмента и устанавливая оптимальные режимы резания; Проводить анализ деталей на технологичность и оценивать трудоемкость изготовления и технологическую себестоимость; Разрабатывать управляющие программы по обработке деталей; Самостоятельно (или совместно с менеджерами отдела продаж) проводить работу на предприятии, выявлять проблемные участки и предлагать пути решения проблем; Составлять программы, направленные на снижение себестоимости продукции, повышение производительности и улучшение использования производственных мощностей путем оптимизации технологических процессов; Предлагать комплекс услуг по запуску новых изделий в производство (от подбора оборудования и инструмента до выпуска контрольной детали). Что мы ждем от кандидата: Высшее техническое образование (преимущественно: технология машиностроения); Умение написания тех. процессов, написания и внедрение УП на станках с ЧПУ, знания РИ, его применение, режимов резания и т.д.; Знание программ: 1С, Компас, NX. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет; "Белая" заработная плата: 154 000 "на руки" + стабильная ежеквартальная премия после испытательного срока 50% от ЗП; Ежегодная индексация (повышение ЗП) по уровню инфляции в стране; График работы 5/2, 08:00-17:00 (сб.,вск., праздники - выходные); Удаленный формат работы с командировками по мере необходимости, предоставляем все необходимое для работы; Оформление полиса ДМС для сотрудников компании на льготных условиях, лучшие клиники города; Адаптация и обучение, программа наставничества; Возможности карьерного роста; Открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 35 лет; Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям; И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество!