О Фонде «Вольное Дело»: Фонд поддержки социальных инноваций «Вольное Дело» основан промышленником и общественным деятелем Олегом Дерипаска. Сегодня это одна из крупнейших в России организаций, работающих в сфере благотворительности, меценатства и волонтёрства. Фонд решает социально значимые проблемы, поддерживает отечественное образование и науку, содействует сохранению культурно-исторического наследия России. О проекте: Мы запускаем беспрецедентный по масштабу проект трансформации образовательной экосистемы целого региона. Наша цель — не точечные улучшения, а системная модернизация всех уровней образования в Братске: от дошкольного до высшего и непрерывного (Lifelong Learning), который превратит регион в Центр образования для всего севера России. Первым шагом будет школа – будущий лучший инженерный лицей в Азии. Мы ищем лидера, который возьмет на себя управление командой проекта и внесет свой вклад в Братскую систему образования. Задачи, с которыми предстоит работать: Проведение аудита текущего состояния образования в регионе (дошкольное, общее, среднее профессиональное, высшее). Анализ потребности региона и запросов промышленности в кадрах. Выявление точек роста и дефицитов инфраструктуры, кадров и содержания образования. Формирование дорожной карты запуска и развития школы: содержание учебной программы, методики, воспитательная работа, цифровая среда, пространство. Подбор команды учителей и дальнейшее управление: мотивация, обучение, развитие, по результатам – отбор лучших. Взаимодействие с Министерством образования, администрацией города и региона, бизнес-партнерами и вузами, родителями. Контроль бюджет проекта, сроков и качества результатов. После успешного запуска школы: Описание практик и методологии, чтобы школа стала ресурсным центром для других школ экосистемы. Проведение открытых мероприятий, мастер-классов, стажировок для коллег из других учреждений. Участие в масштабировании модели на уровне региона. Требования: Опыт: Не менее 3-5 лет в управлении образовательными проектами или учреждениями (директор школы, руководитель проектов развития, методолог). Понимание специфики: Глубокое знание системы школьного образования РФ, понимание современных эффективных трендов. Управленческие навыки: Опыт управления командами от 15+ человек, управления изменениями и бюджетами. Аналитическое мышление: Способность работать с большими данными, строить модели и прогнозы даже в новых для себя ситуациях. Коммуникация: Сильные навыки переговоров и публичных выступлений. Умение говорить на одном языке с педагогами и бизнесом. Личностные качества: Стратегическое видение, лидерство, ориентация на результат, стрессоустойчивость. Условия: Масштаб: Возможность реализовать проект федерального значения в отдельно взятом регионе. Ресурсы: Поддержка проекта на высоком уровне, доступ к лучшим экспертам и методологиям. Оформление: Трудовой договор по ТК РФ. Доход: Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (высокий уровень ответственности предполагает конкурентную компенсацию). Командировки: Возможны регулярные поездки внутри региона. Развитие: По результатам проекта возможно развитие на других аналогичных проектах по России.