Привет! Мы — компания CRMCalls (crmcalls.ru). Мы предоставляем комплекс решений для автоматизации обзвона, которые помогает колл-центрам и отделам продаж работать эффективнее: автоматическая система дозвона, умная маршрутизация вызовов, повышаем дозвон и сокращаем расходы Ключевой продукт — система для исходящего обзвона, которая: Автоматизирует рутину операторов: предиктивный набор, умная маршрутизация, карусель с динамической заменой номеров. Повышает дозвон до +30% и увеличивает количество успешных соединений. Даёт прозрачную аналитику по каждой кампании в реальном времени. Интегрируется с AmoCRM, Битрикс24 и другими системами через API. Включен в реестр отечественного ПО, что гарантирует соответствие 152-ФЗ. Кого мы ищем: Активного продажника с опытом в телекоме или B2B-продажах IT-решений, который уже продавал ПО для колл-центров, решения для автоматизации обзвона или телефонию, и имеет наработанную базу B2B-клиентов (ритейл, e-commerce, банки, строительство, услуги и др.). Важно: рассматриваем кандидатов только с опытом продаж решений для автоматизации обзвонов / телефонии / ПО для колл-центров.Без опыта в этом сегменте — не рассматриваем. Обязанности: Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов на ПО для автоматизации обзвона; Выход на ЛПР (руководители отделов продаж, клиентского сервиса, владельцы бизнеса); Работа с собственной базой контактов и её расширение; Проведение переговоров, презентация возможностей системы, расчёт экономической эффективности под задачу клиента, закрытие сделок; Развитие клиента: переход на комплексное использование (робот + SMS + интеграция); Формирование и ведение воронки продаж; Выполнение плана по выручке и количеству новых клиентов. Требования: Опыт активных B2B-продаж решений для автоматизации обзвонов, телефонии или ПО для колл-центров от 2 лет; Знание рынка решений для обзвонов и ключевых игроков; Наличие собственной базы клиентов, заинтересованных в автоматизации обзвонов и повышении эффективности колл-центров; Опыт работы с крупным и средним бизнесом (ритейл, маркетплейсы, банки, строительство, услуги); Умение выходить на ЛПР и работать с возражениями; Понимание ценообразования (лицензии, минуты, номера) и экономики таких решений; Навык расчета KPI и прогнозирования. Условия: Офис в Москва-Сити; Оформление по ТК РФ; Доход: фикс + % от оборота (бонус за объем продаж); На первые 3 месяца — повышенный поддерживающий оклад на входе; Потолок дохода не ограничен, ориентир — от 300 000 ₽ при плановых объемах; Работа с прямыми клиентами и партнерскими интеграциями; Техническая поддержка и помощь в подключении клиентов; Карьерный рост: выход на позицию РОПа по направлению автоматизации колл-центров. Ключевое: Вы приходите со своей базой и знаете, кому нужна автоматизация обзвонов и повышение эффективности колл-центра. Мы даём надёжное ПО, гибкие настройки, интеграции и доказанные результаты (в одном из кейсов — рост дозвона с 50 до 60% и экономия 37% бюджета). Всё остальное — ваша экспертиза и контакты. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, с какими проектами работали, каких клиентов привлекали на решения для автоматизации обзвонов, и кто был вашими ключевыми партнёрами. Откликайтесь, если вы уже продавали решения для колл-центров и знаете, где взять объём!