Обязанности: Кадровое делопроизводство Ведение кадрового учёта в полном объёме: оформление приёмов, переводов, увольнений, совмещения должностей, отпусков, командировок, больничных листов, в том числе в части, переведённой на ЭДО. Оформление кадровой документации: трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, соглашения о переводе и увольнении, срочные трудовые договоры, приказы, проверка согласования отпуска, приказы на премии на основании служебных записок, договоры о материальной ответственности, соглашения о конфиденциальности и т.д. Ведение карточек сотрудников в 1С. Оформление договоров гражданско-правового характера (ГПХ), в том числе с ИП и самозанятыми, составление актов выполненных работ, договоров о материальной ответственности. Составление графика обучений, аттестаций и повышения квалификаций, контроль сроков, ведение журнала, подготовка документов, организация проезда и проживания, контроль получения закрывающих документов по данным задачам.Учёт рабочего времени и отпуска Ведение табелей учёта рабочего времени, в том числе сверка данных со СКУД, работа с суммированным учётом рабочего времени, графиками сменности. Составление графика ежегодных отпусков и контроль за его соблюдением. Оформление сверхурочной работы и командировок.Трудовые книжки и документы сотрудников Ведение и хранение бумажных трудовых книжек, своевременное внесение записей в электронные базы данных (СФР) Выдача сотрудникам по запросам справок, копий трудовых книжек и иных документов с места работы Подготовка документов для оформления пенсий и иных выплат сотрудникам. Подготовка документов/отчетов по заработной плате и кадрам в банки, фонды, руководству, аудиторам и контролирующим органам и выполнение иных поручений в рамках трудовых функций.Локальные нормативные акты и документооборот Разработка и актуализация должностных инструкций совместно с профильными службами, локальных нормативных актов и шаблонов кадровых документов. Аудит кадровой документации (ЛНА, трудовые договоры, приказы) на соответствие законодательству. Подготовка кадровой документации к сдаче в архив. Ознакомление сотрудников с ЛНА.Воинский учёт Ведение воинского учёта граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву, включая бронирование Внесение данных в 1С:ЗУП, подготовка отчётности и взаимодействие с военными комиссариатамиОтчётность и взаимодействие с госорганами Подготовка и сдача отчётности в СФР (ЕФС-1, СЗВ-стаж и др.), в том числе корректировок, работа с запросами и уведомлениями СФР Подготовка отчётной и статистической информации по персоналу (в том числе ФСС, статистика) Взаимодействие с УФМС по вопросам миграционного учёта. Оперативные ответы на запросы сторонних ведомств.Прочее Участие во внедрении и сопровождении электронного кадрового документооборота (КЭДО/ЭДО) Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы, расчета больничных листов, налоговых вычетов и положений Трудового кодекса РФ. Участие в аудитах: подготовка и предоставление документов, взаимодействие с другими отделами и аудиторами. Подготовка документов/отчетов по заработной плате и кадрам в банки, фонды, руководству, аудиторам и контролирующим органам и выполнение иных поручений в рамках трудовых функций. Требования: внимательность, ответственность, высокий уровень самоконтроля и самоорганизации, умение работать с большим объёмом документов и соблюдать сроки отчётности наличие релевантного опыта от 3х лет с опытом работы в 1С Бухгалтерия и ЗУП (Опыт подготовки и сдачи отчётности в СФР (ЕФС-1, СЗВ-стаж)) умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности. высшее образование. Хорошее знание трудового законодательства РФ и практики кадрового делопроизводства Опыт ведения воинского учёта Опыт работы с ЭДО/КЭДО Условия: Оформление согласно ТК РФ 5-тидневная рабочая неделя по 8 часов. Рабочее место в офисе по адресу: п. Металлострой, дорога на Металлострой, д.5И. Проходная со стороны Локомотивного проезда. Добраться можно на электричке от Московского вокзала до станции Металлострой (проходная напротив станции) или от метро Рыбацкое на развозке/маршрутке. Заработная плата определяется по итогам собеседования.