Руководитель отдела персонала

Чем предстоит заниматься:

• Управлять процессом подбора персонала : планировать и прогнозировать потребности в персонале, контролировать сроки и качество найма;

• Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по ее сокращению;

• Контролировать и сопровождать процессы онбординга, программ внутреннего развития сотрудников в соответствии со стандартами Компании;

• Анализировать рынок заработных плат, участвовать в оптимизации систем мотивации (KPI, бонусы) и ФОТ;

• Участвовать в формировании сильного HR-бренда, организации мероприятий и работе с вовлеченностью персонала;

• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства.Для нас важно:

• Релевантный управленческий опыт работы от 2х лет (преимущественно массовый персонал);

• Отличное знание блоков: подбор, адаптация персонала;

• Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point, CRM платформы по рекрутингу).Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;

• Систему оплаты труда: оклад + годовой бонус;

• Режим работы с 08:30 до 17:30, пятидневная рабочая неделя, сб. и вс. - выходные ( режим гибрида и удаленного графика работы не рассматривается);

• Программу поддержки сотрудников

• Программу лояльности для сотрудников

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;

• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;

• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании